“请问你们是如何理解和落实《楚雄州运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》和《楚雄市监督执纪“四项谈话”实施细则》的？”
“树苴乡要强化对“三转”的认识，进一步加强纪委队伍建设，聚焦主责主业。比如你们纪委副书记目前还属于兼职，要尽快落实新人选。”
……
这是楚雄市“应考现场”28名乡镇、部门纪委、纪检组负责人现场接受询问、质询，认领问题清单的一个缩影。
近日，为测试乡镇、部门纪委（纪检组）负责人掌握监督执纪政策法规的熟悉程度，楚雄市召开乡镇、部门纪委书记（纪检组长）向市纪委常委会述责述廉会议，市纪委监察局领导班子成员、纪委常委当“考官”， 28名乡镇、部门纪委、纪检组负责人“过堂应考”。
“应考现场”共分口头（书面）述责述廉、询问质询、问题清单认领和民主测评4个环节。“考题”直戳关键——党风廉政建设监督责任落实情况，内容涵盖落实全面从严治党主体责任、监督责任，持续深化“三转”、用好“四种形态”、加强纪律审查、强化自身建设等方方面面。
询问质询及认领问题清单环节，市纪委常委进行了询问质询和问题清单现场交办。提问从监督责任落实到个人廉洁自律情况，包括履职尽责以及配偶情况、房产投资等，一些问题辛辣、尖锐，让不少参加“应考”的“自己人”直冒冷汗。
在民主测评阶段，80名参会人员就述责述廉对象履职尽责、执行政治纪律和组织纪律、执行廉洁从政规定、执行改进作风规定等情况进行了民主测评。测评结果和对乡镇纪委书记的点评意见将以书面形式向相应的纪委、纪检组进行反馈并纳入领导干部个人年度考核内容，作为年底业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。述责述廉对象对认领的问题清单不整改或整改不到位的，市纪委将根据情况进行问责，督促整改。（自卫红 黄永美）