泸水市认真贯彻干部选拔任用条例，严格落实相关条例规程，通过四项措施，把好干部选拔任用关。
加强任前监督审核。严格落实干部任前档案审核制度，对考察对象的“三龄两历一身份”、政审考察、奖励惩处、职务变动、年度考核等情况进行严格审核，如实填写《干部任前档案审核表》，从源头上遏制干部“带病提拔”、“带病上岗”现象。
从严填写两个报告。严格落实拟提拔干部个人重大事项和家庭财产申报备案报告制度。要求拟提拔对象，必须如实申报个人重大事项和家庭财产，本人对所填内容作出承诺，对不愿申报或不如实申报的，不作为提拔对象，并追究相关责任。
畅通举报通道平台。针对干部监督工作，本着实用、管用、好用的原则，开通“12380”举报渠道，重点受理反映违反干部选拔任用政策法规，领导干部思想政治、工作作风、廉洁自律等问题及干部选拔任用和干部监督工作中的意见和建议，充分发挥“12380”在匡正选人用人风气、从严管理监督干部方面的作用。
实行离任交接审计。实行党政领导干部离任交接办法，坚持领导干部离任经济责任审计制度，加大任中经济责任审计，对调任、转任、到达任职年龄的党政主要领导干部委托审计局对任期内的财务收支、资金和使用情况等依法审计，结果作为干部选任和调配的重要依据，筑牢干部离任防腐线。(雀桂珍）