今年以来，石林县各级党政组织和纪检监察机关坚持抓常、抓细、抓长，一个节点一个节点抓，一个问题一个问题解决，把纠正“四风”往深里抓、实里做,坚决打好作风建设攻坚战持久战。
锲而不舍纠“四风”。紧盯老问题，以中央八项规定精神的贯彻落实为抓手，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，发现一起查处一起，发现一个查处一个，绝不姑息迁就。关注新动向，深挖细查穿起“隐身衣”、躲进“青纱帐”、打起“游击战”等隐性变异“四风”问题，绝不让它有藏身之所。今年以来，查处违反中央八项规定精神的违纪问题2件，对3名违反相关规定的党员干部做出了问责处理，责成两家相关单位向县委、县政府作出深刻检查，并对两家单位主要领导进行提醒谈话。
坚定不移惩“微腐”。全县各级党组织发挥关键作用，落实主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，用好“四种形态”，强化对党员干部的教育监督管理。各级纪检机关把查处“微腐败”作为主要工作任务，结合实际，对症下药，什么问题突出就解决什么问题，什么人顶风违纪就查处什么人，对那些胆敢向扶贫等领域伸手的坚决查处，对群众的救命钱动心眼、下黑手的绝不放过。今年以来，查处群众身边不正之风和腐败问题2起2人。
全力以赴治“不为”。坚决治“慢”，健全专项纪律检查制度，围绕县委县政府的重要决策、重大项目、重点工作开展纪律检查，坚决纠正改革慢、项目推进慢、落实县委县政府决策部署慢等问题，严肃问责不作为、慢作为、乱作为等行为。认真纠“难”，建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。严厉惩“乱”，对那些乱议论、乱告状、乱上访的人和事要一查到底，严肃追究；对受到诽谤、诬告、失实举报的党员干部，要及时为其澄清和正名，凝聚干事创业正能量。今年以来，追责问责8名“不作为、慢作为、乱作为”干部，其中，党政纪处分5人、问责处理3人。
审时度势建制度。在建立健全作风常态化制度上下功夫。完善考核评价制度，把考核标尺“立”起来、考核标准“严”起来、考核结果“用”起来”，发挥好考核“指挥棒”作用，督促党员干部把心思花在谋发展上，把精力用到抓落实上，把功夫下到解难题上。出台治理“为官不为”实施办法，将“为官不为”问题纳入领导干部的考核、选任、评优等方面，努力形成“谋事要实在、为官要有为、有为才有位”的干事创业良好氛围。探索建立容错纠错防错机制，制定《关于完善容错机制激励干部改革创新攻坚克难的意见》，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰、为敢于担当者担当，充分调动干部干事创业的积极性和主动性。（赵俊良）