今年来，富宁县纪委把党风廉政教育作为一项重点抓手，常打廉政教育“预防针”，多敲廉政“警示钟”，坚持“防”“管”“严”“堵”四字措施，扎紧干部廉政“紧箍咒”，确保廉政教育常态化、制度化和规范化，有效推进富宁县从严管党治党工作向纵深发展。
各单位开展廉政提醒活动，常提醒，早教育。图为阿用乡开展集体廉政谈话
围绕常态教育，突出一个“防”字。县纪委实行廉政教育常态化，年初要求各乡镇纪委制定详细的理论学习计划，列出学习清单，明确学习主题内容，每月至少集中学习一次，不断提高纪检干部综合素质。坚持每季度开展廉政谈话1次，作风整治1次，工作纪律检查1轮次，把廉政谈话提醒制度延伸到每个党员干部，对发现有苗头性、倾向性问题的干部及时打招呼、扯袖子，抓早抓小，防止小错酿成大错，促进党员干部廉洁自律。2017年来，全县共开展廉政提醒谈话1286人次，集中学习26场次，作风整治6次。
归朝镇纪委组织集中学习
剥隘镇纪委开展警示教育
围绕制度约束，突出一个“管”字。把落实干部廉洁从政作为开展廉政教育的重中之重。督促领导班子成员摆正位子，以身作则，带头自我约束，自我监督，讲纪律，讲规矩，为干部职工做出表率。重视“节庆”期间的廉洁自律工作，从完善制度建设、落实规定入手，下发重申各项纪律的通知，用制度管人管事，从源头上预防和纠正干部权力行使不当的行为。
党风廉政建设常抓不懈
围绕纪律作风，突出一个“严”字。深入贯彻落实中央八项规定精神，制定党员干部作风管理规定，加大对违法违纪的查处和问责力度。成立专项检查组，经常性、不定期对各单位干部履职情况、廉洁自律情况、干部作风情况等进行检查，对发现的问题追究有关人员责任，下发限期整改意见，做好跟踪落实。把纪律作风纳入重要工作目标考核，实行周检查、月报告、季测评、年考核，以严的要求促使干部职工常绷廉洁之弦，做到令行禁止。
开展交心谈心和批评与自我批评
围绕重点岗位，突出一个“堵”字。建立岗位廉查制度。成立廉洁执法督察小组，重点对行政执法审查、单位财务管理等，采取不打招呼，不发通知的方式，不定期到各级各部门进行检查，堵住不廉洁的口，按住不廉洁的手。完善监督方式。在各级各部门、机关单位、重点挂牌企业等设立举报箱、监督电话，畅通监督渠道，加大对重点岗位、重点领域的监督举报力度。加强环节管理。把各个环节、各个岗位、各个方面的监督检查活动作为一个有机的整体，纳入监督的职责范围，从细微入手，切实把违纪、违规问题控制在萌芽阶段、堵住腐败源头。目前，全县重点涉农岗位人员均签订《廉政承诺书》《不私设小金库承诺书》《拒收、送红包承诺书》，带头落实从严管党治党的主体责任。（李加山）