峨山县纪委结合实际，通过认真落实问题线索统一管理、执纪力量统一调配、执纪标准统一规范等措施，切实加强执纪审查统一管理工作，全面提高执纪审查效率和质量。
问题线索统一管理。问题线索坚持集中管理、规范分流、严格遵守程序、严肃保密纪律、注重成果运用的工作原则。线索统一管理，集体排查，案件监督管理室负责对问题线索办理情况跟踪督查，并按“月报”要求每月汇总各承办部门办理情况报书记办公会。涉及上级党委管理干部的问题线索，及时报告主要领导并报送上级纪检监察机关；涉及乡镇（街道）党（工）委管理干部的问题线索，及时报告分管领导后交办乡镇（街道）纪（工）委。
执纪力量统一调配。县纪委将各乡镇（街道）纪（工）委、县直部门等单位中部分有执纪审查经验、懂法律知识的人员充实到人才库，统一调配使用。2016年以来，全县共处置反映问题线索73件，立案23件23人，结案21件，给予党纪政纪处分21人。其中：开除党籍处分的7人，留党察看一年处分的2人，党内严重警告处分 5人，党内警告处分7人；行政开除处分1人，行政撤职1人（双重处分）。进一步加强基层执纪力量，畅通群众诉求渠道，以推行“四合一”综合协调运行机制为主线，通过建立四项联动机制、健全四项规章制度、强化四项监督措施、确保四个到位，进一步整合工作力量，2016年通过群众诉求发现问题线索7件，切实维护了群众权益。
执纪标准统一规范。县纪委实行每周一定期学习制度，将乡镇（街道）纪（工）、县直单位纪检组工作人员纳入学习范围，并且每个季度进行统一培训；将上级召开的各类会议精神，及时传达到乡镇（街道）纪委；对执纪审查的工作程序、取证要求、文书格式等按照市纪委要求集中学习，统一规范；选派办案部门骨干到省纪委跟班学习，强化执纪审查力量，同时选派乡镇（街道）纪检干部到市、县纪委跟班锻炼，学习业务知识，进一步提高乡镇（街道）纪（工）委执纪审查工作水平。( 沐海佳 )