为进一步提升廉政教育的针对性、实效性，今年以来，双柏县探索建立了“三前+三后”的廉政教育新模式，在全县积极营造“处处宣廉、时时警廉、人人促廉”的浓厚氛围。
建立岗前“提醒式”教育。坚持挺纪在前、抓早抓小，把开展干部任前廉政谈话作为加强和规范党员干部监督管理的重要手段，引导新提拔党员干部正确对待手中的权力，做到严于律己，廉洁奉公。今年以来，该县纪委共开展干部任前廉政谈话23人（次），提出意见建议50余条。
建立节前“警示式”教育。在春节、中秋、国庆等重要时间节点前召开廉政教育大会，严明纪律要求。同时，搭建QQ群、飞信、短信平台，通过发送廉政短信、签订廉洁过节承诺书、公布监督举报电话等方式抓好节前教育。今年以来，该县共与党员干部签订廉洁过节承诺书800余份，发送廉政短信2000余条。
建立事前“鸣笛式”教育。按照“关口前置、预防为先、着眼防范”的要求，定期或不定期地开展监督检查活动，对有苗头性、倾向性的党员干部及早“咬耳扯袖”、鸣笛警告，严防“四风”问题反弹回潮。今年以来，该县纪委共组织开展监督检查4次，发出交办函1份。
建立任后“告诫式”教育。在全县8个乡镇巡回播放《永远在路上》《打铁还需自身硬》等警示教育片，切实增强新任免干部拒腐防变和抵御风险的能力。此外，通过组织廉政考试、开展述责述廉等方式，使党员干部牢固树立敬廉崇廉意识，做到廉洁履职、谨慎用权。
建立错后“挽救式”教育。本着“惩前毖后，治病救人”的方针，实践运用好监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态，维护好“树木”的健康，保护好整片“森林”。今年以来，该县共开展责任主体提醒谈话14人（次），开展组织提醒谈话1人（次）。
建立案后“体验式”教育。通过组织党员干部到法院旁听案件审理、参观警示教育基地、到监狱听服刑人员现身说法等活动的开展，让党员干部亲身体验和感受腐败带来的危害和痛苦,使他们思想上受到触动、灵魂上受到震撼。今年以来，该县共开展警示教育活动3场，受教育人数达300余人。（杨彩荷）