昌宁县纪委监察局聚焦主责主业，加大监督执纪问责工作力度，创新方式方法，坚持“五个常态化”把监督执纪抓早抓小融入纪检监察业务工作，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，在全县营造风清气正的良好环境。
强化廉政教育常态化。建立“企信通”平台，定期为全县科级以上领导干部发送廉政短信，进行廉政早提醒，2017年以来，共发送廉政短信9302条；开展任前廉政教育，把任前公示期作为廉政法规知识学习时间，集中组织廉政考试，以考促廉；推行廉政谈心提醒教育，主要针对群众反映强烈、有苗头性倾向性问题、重点领域和重点岗位、群众满意度低的干部，早打预防针、早治“小毛病”；强化警示教育，通过到县法院现场参加庭审、定期曝光典型案例等方式，发挥警示震慑作用。
强化制度建设常态化。着力在制度设计、创新、执行中体现抓早抓小，围绕腐败问题易发多发的重点领域及权利运行的关键环节，加强制度建设，织密规范权力运行的“笼子”，从源头上防范违纪违规问题发生；通过“废、改、立”，修订完善针对性、操作性、约束性不强的制度规定，切实把规矩立起来，把要求严起来；建立制度执行问责机制，定期检查制度执行情况，切实从违反纪律、不遵守规定的小事抓起，对落实制度不力的，“小题大做”，严查严纠、严肃问责。
强化监督检查常态化。建立巡察督查机制，组建巡察督查组，采取日常巡察、重点抽查、监督检查等多种方式，深入各乡镇各单位开展监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，挺纪在前；突出监督重点，围绕落实全面从严治党“两个责任”，贯彻中央和省、市、县重大决策部署等，加强对重点部门、重要岗位、关键环节的监督检查，着力从不听招呼、不服从指挥等问题查起、纠起，及早使有错误苗头的党员干部悬崖勒马。
强化作风建设常态化。构建立体式监督检查体系，既紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，又紧盯日常小事；既抓“八小时之内”，又抓“八小时之外”，既紧抓执行中央八项规定精神不放松，又抓变异“四风”问题，驰而不息正风肃纪。同时，针对公务接待化整为零、操办婚丧嫁娶隐蔽化、私车公养等“四风”隐形、变异，开展专项检查，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。
强化惩治腐败常态化。畅通信访举报渠道，严把接访、初查关，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置；加强问题线索管理，建立信息数据库，坚持对问题线索日清理、月评估，统一管理、分类处置，快查快办；加大纪律审查力度，坚持抓大不放小，提高效率，既严打“老虎”，又勤拍“苍蝇蚊子”。对严重违纪违法的党员干部，坚持惩治腐败“零容忍”态度，重拳出击、决不手软。（陶坤）