“全县纪检监察机关要把队伍建设作为根本保障，以担当诠释忠诚。对纪检干部不担当、不负责的，必须调整岗位；对失职失责的，必须严肃追责；对不忠诚、不干净的，必须严肃查办……”在昌宁县十三届纪律检查委员会第二次全体会议上，加强纪检干部队伍自身建设要求的再次提出，回应了“怎样监督纪委”的问题，释放了正人先正己的信号，指出了强化自我监督的方向。
为强化对纪检干部的管理，2017年以来，昌宁县纪委强化教育，筑牢思想上的“防火墙”。通过组织全县纪检干部集中学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，明确要求纪检干部认真对照《规则》进行检查，查找工作和程序中存在的问题和薄弱环节。同时，通过开展民主生活会、警示教育、党纪党规知识测试等方式，建立廉政提醒长效机制，提高纪检干部廉政意识和拒腐防变能力。
“通过集中学习、知识测试等方式，让纪检干部主动把自己摆进去，查找自身不足。下一步，我们还将对纪检干部的作风、效能、廉洁等情况开展明察暗访，综合运用谈心谈话、约谈和问责等方式，坚决严惩‘灯下黑’问题。”县纪委组织部负责人说道。
严管就是厚爱。该县坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。县纪委常委班子不定期与乡镇纪委书记、县直纪委书记（纪检组长）、派出纪工委书记等进行谈心谈话，及时提出相关要求。对存在苗头性、倾向性问题的纪检干部，及时进行约谈。
在此基础上，昌宁县纪委结合纪律检查体制改革和“三转”要求，严格审查工作程序和业务流程，明确纪委内设部室权力和职责清单，规范线索管理、执纪审查、组织巡察等制度18项，切实把依纪安全审查的要求贯穿始终。对违规私存、隐瞒线索，胆大妄为、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，发现一起查处一起，决不姑息。同时，通过专门建立纪检干部问题线索库，从群众来信、来访、电话举报、上级转办信访件中查找涉及纪检干部的问题线索。
“纪委是党内监督的专责机关，纪委的职责决定了我们干的就是‘打铁’的活儿。打铁还需自身硬，必须把纪检干部队伍建设成铁打的队伍，用忠诚之心锤炼铁一般的信仰信念，用律己之心固守铁一般的纪律规矩，用尽责之心打造铁一般的责任担当。”昌宁县纪委相关负责人说道。（殷彧喆）