洱源县纪委监察局聚焦监督执纪问责，以纪律作风情况廉政审查为有力抓手，严格审核程序，注重源头防范，切实把管党治党责任落实体现到对党员干部的日常教育管理监督中，用纪律管住“大多数”。
持续强化纪律规矩教育。以学习贯彻党章和新出台的党内法规为重点，将纪律规矩教育贯穿于党员干部日常管理监督，进一步增强尊崇党章、严守纪律的思想自觉和行动自觉。组建县委宣讲团，对“抓干建”工程、十八届六中全会精神等主题进行集中宣讲90多场次。组织近1.2万名党员干部参加党章党规网络知识测试，797名党员干部参加了《中国共产党问责条例》集中宣讲，组织116名新提拔领导干部到大理州警示教育基地接受教育。深入开展廉政文化建设，命名第二批县级廉政文化示范点22个，共建成廉政文化与民族团结进步“双示范点”18个。采取“巡回培训”方式，对换届后800余名镇乡、村干部进行了党风廉政建设业务培训。
严格纪律作风审查监督。认真落实《洱源县廉政审查办法（试行）》，以镇乡和县级部门领导班子及成员、县管干部在评先评优、选拔任用等方面的纪律作风情况为重点，加大党员干部的日常监管力度，对违反党的纪律、“四风”问题突出的领导班子和县管干部，廉政审查环节不予通过。先后对106批次单位和个人遵守纪律作风情况进行了廉政审查，其中涉及拟提拔使用的乡科级干部4批198名。同时加大责任追究力度，通过严格的廉政审查，取消了2个单位、1名科级领导干部的评先评优资格。
加强权力运行制约监督。深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，对立项分解的30项工作任务进行督促检查。加强对党政主要负责人“四个不直接分管”和研究“三重一大”事项末位表态制度、廉政风险防控管理、党务政务村务公开等执行情况的监督检查。认真落实换届纪律“九严禁”，县委主要领导与80名党政主要负责人进行了谈心谈话，518名领导干部签订了“严格遵守换届纪律承诺书”。加强换届风气督查，确保乡镇党委和村“两委”换届选举工作顺利完成。强化农村党风廉政建设工作，制定下发通知，从“两个责任”落实、集体“三资”管理等方面推动全面从严治党向基层延伸。扎实开展农村基层“四风”和腐败问题专项整治，完成村级财务“全覆盖”审计，对发现的问题问题线索及时进行处理。（李仁勋）