2016年以来，富民县纪委主动适应纪检监察工作新常态，全面履行监督执纪问责主业主责，实践运用好“四种形态”，通过“四抓”强化监督执纪，构建风清气正的政治生态。
抓学习宣传增强“免疫力”。县纪委坚持将政治理论和业务学习作为常态，努力提高纪检干部队伍素质。把每周五定为固定集中学习日，组织纪检干部认真学习《准则》《条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内监督执纪法律法规，多形式多渠道开展党规党纪教育。举办内部业务学习培训16次，开展学习交流讨论24次。开创“互联网+”新兴媒体宣传教育模式，“两微”平台发布纪检监察宣传教育信息400余条；在重要时间节点制作廉政宣传片在电视台、LED大屏幕播放；向全县领导干部发送廉政提醒信息16期10000余条；开展党章党规知识网络测试，组成11个宣讲组深入开展《准则》《条例》集中宣讲11场次。多渠道加强学习宣传，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，增强“免疫力”。
抓谈心谈话打“预防针”。切实加强党员干部的监管，抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态。注重苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到有问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。制定出台《关于落实全面从严治党主体责任实践 “四种形态”的实施意见》《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，将“四种形态”具体化、规范化、制度化，着力用好第一种形态。使用谈话函询方式处置问题线索84件103人，开展廉政谈话525人，“不作为、乱作为”专项整治提醒约谈40人，问责37人，对150余名履新科级干部开展任前廉政谈话并签订廉政承诺书，提前打好“预防针”，构建不能腐、不想腐的思想堤坝。
抓监督检查做“健康体检”。抓实干部作风日常监督，把监督检查作为工作常态。紧盯“四风”问题新情况、新动向，集中开展贯彻执行中央八项规定精神监督检查和纠正“四风”问题“回头看”工作。对全县各级各部门工作作风、工作纪律、贯彻执行厉行节约、反对铺张浪费等情况开展监督检查12轮次，查处违反中央八项规定精神案件3件、违反工作纪律干部职工13人。深入开展专项纪律检查，结合“不作为乱作为”专项治理，开展专项纪律检查32轮次，持续深化“六个严禁”专项整治，发现问题14个，开展严禁领导干部收送“红包”专项整治，完善制度规定27项。组建5个巡察组扎实开展首轮“体检式”巡察，发现问题线索9条。监督检查和巡察相结合，保持惩治腐败的高压态势。
抓查办违纪治“病树”。为保护好党员干部这片“大森林”，需及时“治病树、拔烂树”，严肃查处违纪违规行为，突出“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，严格执纪审查。2016年，全县各级纪检监察机关接受群众来信、来访、电话举报207件，处置反映问题线索120件，转立案33件，结案33件，党政纪处分35人（其中：党纪轻处分和组织调整19人，党纪重处分、作出重大职务调整10人），通过执纪审查挽回经济损失41.03万元。
通过“四抓”监督执纪主业主责，坚持反腐肃贪“零容忍”，达到“治病树、拔烂树”的目的，强化了不敢腐的震慑效应。（陈金花）