金平县把严肃换届工作纪律作为一项重要政治任务，采取多项措施，以最坚决的态度和最有力的措施落实严肃换届纪律的各项要求，强化换届风气监督，确保正风肃纪贯穿始终。
夯实“两个责任”，强化责任落实。进一步压实党委的主体责任和纪委的监督责任，按照“八必谈”要求，县委书记、县纪委书记、县委组织部长等领导召集乡镇党政正职、县属有关部门负责人，先后开展严肃换届纪律专题谈心谈话3轮100余人次，对换届纪律和换届风气提出明确要求。通过召开县委常委会、换届培训工作会等进行集中学习，坚持以反面典型为镜，把“一片一书”作为换届纪律学习教育的必学教材，及时组织各级党员领导干部1276人学习换届纪律；县纪委多次召开会议，组织学习换届政策、纪律。同时，从组织、纪检监察等16个部门中抽调65名干部，组成13个换届工作督导组开展监督检查。
加强教育提醒，明确纪律要求。在全县开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》集中学习活动，县委组建《准则》《条例》宣讲团6个，深入全县13个乡镇宣讲，覆盖到全县每一名党员干部。强化反面警示教育，各单位、各部门组织党员干部认真学习了中央关于湖南衡阳、四川南充贿选典型案例，提醒、告诫、督促广大党员干部严格遵守换届纪律。利用电视台、“廉洁金平”短信和微信平台等媒介，定期发送“九严禁”、“十不准”、“二十项约束清单”等严肃换届纪律宣传短信47382条，发放严肃换届纪律宣传材料20余万份，做到常提醒、勤提醒，持续保持警示教育的密度和力度。
建立协调机制，严惩违纪行为。建立纪委与组织部门的协作配合，对换届期间有关班子、干部的信访举报、立案、查处等相关问题以及班子、干部考察考核工作中发现的有关问题线索进行信息共享、应急联动，准确把握工作节奏，限期通报有关信息，移送有关问题线索，合力推进工作落实。换届期间，通过下发公告、媒体公布等方式畅通来信、来访、网络、电话、短信等信访举报渠道，及时受理换届纪律问题信访举报。对违反换届纪律问题的举报，一律实行专门登记、立项专办、快查快结，快速转办、跟踪办理。对反映换届纪律的问题线索第一时间组织力量调查核实，从严处理。严格执行“一案双查”制度，既查处违规违纪问题，又查处不负责任、监督宽软问题，坚决做到露头就打，始终保持高压态势。同时，对查处的典型案例及时曝光，做到查处一起、警示教育一片。目前，共组织开展换届专项纪律检查3次、信访值班电话随机抽查3次；对4个乡镇领导进行了约谈，对反映换届纪律的4个问题线索第一时间进行了调查核实，经调查核实反映问题失实。（普朝东）