官渡区纪委积极推进街道纪工委执纪审查工作，瞄准基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题，督促街道纪工委加大执纪审查力度，推动反腐肃贪向基层延伸。2016年，全区8个街道纪工委共立案审查16件17人，立案覆盖率达到100%，实现执纪审查全覆盖。
组织领导到位。区纪委严格落实“三个提名考察办法”，配齐配强街道纪工委书记，为全力推进基层纪律审查、消灭空白点提供可靠的人力保证。制定了《官渡区加强街道纪工委建设工作实施意见》，把监督触角延伸到前端。2016年6月份以来，区纪委多次召开推进会，明确任务，细化责任，倒排时间，在全区各街道迅速掀起了执纪审查、履职担当的热潮。
压实责任到位。建立健全通报、约谈、问责三项机制，对街道纪工委执纪审查工作实行每月一通报、一督促，对工作相对落实的4个街道纪工委书记进行约谈。
上下联动到位。区纪委注重街道纪工委监督执纪能力提升，组织专题培训7次；强化监督检查指导，对街道纪工委工作中遇到的困难和问题，及时研究，及时提出对策和措施；适时组织问题线索排查，全面清理涉及街道管理的党员干部的问题线索，对反映集中、内容具体、可查性强的线索，及时移交街道纪工委调查核实，解决街道纪工委的案源问题。
工作保障到位。区纪委注重加强与各街道党工委协调,为街道纪工委充分发挥职能作用提供支持和保障，各街道纪工委达到“三有”标准，即：有牌子及印章，有办公场所，有必要的办公办案设备（计算机、打印机、电话和传真机、照相机、录音笔、保密柜），为基层执纪审查“全覆盖”奠定了基础。