去年以来，丽江市纪委监督局领导班子提出了“抓班子、带队伍、提素质”的口号，上下形成了一股绳，廉政文化建设的有效途径，在宣传教育的内容、载体、形式等方面进行探索和创新，不断丰富廉政文化内涵，增强了廉政教育的吸引力、说服力、感染力和凝聚力，实现了领导干部个人重大事项报告率100%，纪检干部职工党风廉政教育面100%，纪检干部职工纪律审查工作写作培训面100%。
健全机制，增强廉政文化核心力。市纪委机关党委成立了廉政文化建设领导小组织。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，明确任务和要求，年度对委部室、派出纪工委、市直部门纪委（纪检组），实行“一票否决”考核制度。《党风廉政建设目标责任书》进一步明确了各级单位廉政建设责任制的范围和内容，营造了反腐倡廉的良好氛围。制定了廉政文化建设具体实施方案，实际工作中做到了安排业务的同时，安排廉政工作，汇报业务的同时，汇报廉政工作，检查督办业务的同时，督办廉政工作，强化了廉政管理，进一步筑牢了党员干部的廉政思想防线。
办好廉政教育基地，提供优质“教育保障”。2015年以来，丽江市纪委立足实际，先后4次改版创新建立完善了廉政教育基地“廉政阳光厅”，结合形势丰富“警示厅”内容。增强了廉政文化感染力，坚持融入中心，突出特色，丽江廉政教育基地教育载体内容得到丰富，增强了教育效果，深受广大干部群众的好评。开放以来，单位（部门）到廉政教育基地接受反腐倡廉教育的党员干部达13000余名。
创办期刊，积极营造浓浓廉政文化氛围。2017年开年之际，市纪委创办了《丽江清韵》《基层调研》《毛氏家风》期刊。纪检干部职工积极参与期刊的创办，把期刊创办作为纪检干部锻炼提高、施展才华的一个有机平台。期刊创办中形成争当“廉政文化人”的浓浓氛围在慢慢的升腾，纪检干部一边做好监督执纪的同时，一边利用业余时间从监督执纪、深入基层一线、工作学习中掌握的第一手资料中，提取有价值的材料部分，撰写稿子、撰写调研思考。（马涓）