“此次任前廉政谈话既是一次学习勉励过程，也是警示教育的过程。目的是告诉同志们党的纪律和规矩，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做……在座的都是经历过好几次廉政谈话的领导干部，但不论经历过几次，都要充分认识任前廉政谈话的重要意义……”2月16日，盈江县纪委副书记对全县平级调整的14名领导干部进行了任前廉政谈话，并签订《廉政承诺书》。
近年来，盈江县纪委不断完善任前廉政套餐，为新提拔及平级调整的领导干部提神补钙。
“谈”廉，打好“预防针”。县纪委把开展科级干部任前廉政谈话制度作为落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的重要举措。谈话紧扣《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规的要求，提醒他们要始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。并结合不同领导岗位的工作实际，有针对性地对谈话对象提出履行党风廉政建设责任制的要求，对其提出廉洁从政的具体要求，以及其他需要报告的问题。通过及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。2016年，对6批244名同志进行了任前廉政谈话。
“承”廉，立下“军令状”。“我郑重承诺，自觉遵守党的政治纪律、坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，依法行政、正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性、认真贯彻落实党风廉政建设责任制、认真贯彻落实党的群众路线，切实改进作风、充分发扬党内民主，坚持民主集中制、模范遵守党纪国法，严以律己”，坚持在开展廉政谈话的同时要求签订《廉政承诺书》，立下廉洁从政的“军令状”。
“考”廉，提高“免疫力”。坚持“逢提必考”，把好“廉政入口关”。严格实行拟提任科级干部任前廉政知识考试的规定。考试内容以干部履职应知应会的党纪政纪、法律法规、制度规章等内容为主，包含了习近平总书记系列重要讲话有关内容、党风廉政建设、干部廉洁自律有关规定，以及“两学一做”相关学习内容等。考试采取闭卷形式，题型包括单选题、多选题、判断题以及论述题，试卷满分100分，目的通过任前廉政法规考试，提高领导干部的法纪意识、廉政意识、勤政意识，达到以考促学、以考促廉的效果。2016年，99名领导干部参加了任前勤政廉政考试，参加考试率达到100%。
“育”廉，筑牢“防火墙”。始终坚持抓早抓小，防患未然，不断加大对新提拔科级干部的廉政教育和警示教育力度。通过组织新提拔科级干部参观德宏州警示教育基地、观看警示教育片、学习典型案件情况等方式深入开展廉政教育和警示教育。切实提高新提拔科级干部的从政思想道德防线，筑牢拒腐防变、抵御风险的能力。2016年，共组织全县3000余名党员干部参观警示教育基地，全县各级各部门观看警示教育片160余次。
通过任前廉政套餐，可以提高廉政教育的针对性和有效性，不仅让新任领导干部时刻保持清醒的头脑，养成良好的习惯和作风，使廉洁自律规范内化于心，外化于行，也是注重预防、筑牢拒腐防变的一剂廉政“预防针”。（鲁国龙）