2016年以来，富源县通过源头预防、过程监管、结果处置“三管齐下”，着力打通正风肃纪“最后一公里”，切实推动村级权力规范运行。
推行“五公开”“亮权”。设立公开栏和发放公开卡，在全县159个村（社区）推行以“党务公开”为龙头的“五公开”制度，将党务、政务、村务、财务、事务列为必须公开的内容，重点公开惠民政策执行、财务管理使用和为民代办事项落实等情况，切实保障人民群众的知情权、监督权。
规范“三资管理”“清权”。在完成159个村（社区）资金、资产、资源清理核实工作的基础上，通过试点探索，全面推行农村集体“三资”管理。资金管理使用实行“八签字”“十签字”，把每一笔资金使用置于层层监督之下；成立公共资源交易中心，规范资产、资源管理和交易，理清“民生账”，为民“管好家”，有效斩断伸向群众利益的“黑手”。
提升履职能力“控权”。抓住乡镇纪委和村（居）务监督委员会换届之机，将素质过硬的干部选进队伍。组织全县12个乡镇（街道）纪（工）委干部，159个村（社区）村（居）务监督委员会主任进行业务培训，有效解决乡镇（街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会做什么、如何做的问题，切实提升监督能力，促进农村基层干部廉洁履职。
创新工作方式“督权”。探索运用“互联网+监督”模式，在村（社区）建立村（居）务监督微信群，涉及集体决策的议定结果在村务公开栏和村（居）务监督微信群同步公开，实现群众监督的“全参与”“全覆盖”。厘清村级权力清单，为村干部行使职权划定“红线”。对村干部不接受监督或者不执行监督整改意见，造成群众意见大，信访问题较多的，严肃查处；对村（居）务监督委员会委员履职不到位的，进行批评教育或组织处理。
严肃责任追究“问权”。畅通五级联动监督平台，将群众合理诉求解决在基层。2016年全县共受理录入群众诉求3482件，办结3476件，办结率达99.83%，群众满意率达99.94%。全年受理反映农村基层干部的信访件229件，占总量的60.1%，严格分类处置和规范办理。坚持从严执纪，保持惩治“微腐败”高压态势，2016年立案查处侵害群众利益的案件13件17人，党纪处分15人，政纪处分6人，双重处分4人，移送司法机关6人。