“微腐败也可能成为大祸害”，农村基层干部违纪问题发生在群众身边，群众的反映更为强烈。2016年以来，昌宁县不断强化措施，维护群众切身利益，整治发生在群众身边的腐败问题，使农村基层干部“不想腐、不能腐、不易腐、不敢腐”，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
加强思想教育，使农村基层干部“不想腐”。充分运用党员远程教育平台、互联网、微信群、易信群等渠道推送教育信息，采用集中培训等方式，对124个村基层党组织书记、村主任以及村监督委主任进行轮训，并到易地扶贫安置点、党建示范点、党性教育基地进行现场教学，加强正面典型示范教育、反面典型警示教育、政策法规培训教育，不断提高农村基层干部的法纪意识，增强正确执行政策、依法办事的能力，从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。
完善监督机制，使农村基层干部“不能腐”。建立健全村规民约、农村红白理事会制度，规范农村办客行为，完善村财（乡）镇管、村务公开、村干部述职述廉等制度，强化乡镇纪委和村财（乡）镇管办的监督检查职能作用，充分发挥村务监督委员会的监督制约作用，引导村民主动监督、积极检举农村基层干部的各种违纪违法行为，消除农村基层干部监管“真空”。
强化财务管理，使农村基层干部“不易腐”。强化村财（乡）镇管办的职能配置和人员配置，加强财务知识培训，年内，组织全县13个乡镇纪委书记、财政所长、村财（乡）镇管办负责人以及124个村务监督委员会主任进行村级财务管理培训，重点围绕村务公开、村务监督和低保政策规范化管理、审计相关知识、农村集体“三资”管理等领域对参训人员进行全方位、多层次教学。
加大查处力度，使农村基层干部“不敢腐”。把“目光”投向农村各项扶贫款、救灾款、村级财务、贫困地区工程建设等重点领域，挖掘案源与线索，不断加大对农村基层干部违纪违法案件的查处力度，做到发现一起，严肃查处一起，绝不姑息，通过不断加大惩治力度，对农村基层干部形成震慑，营造不敢腐的氛围。2016年，昌宁县共立案查处村干部违纪问题6件6人，其中涉嫌犯罪移送司法机关处理1件1人。（李秀梅）