麒麟区纪委紧紧围绕贯彻落实全面从严治党要求，积极探索把纪律和规矩挺在前面的方式方法，把握运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持抓早抓小，严格按五类标准处置问题线索，坚决当好维护纪律的“护林员”，让纪律和规矩严起来，成为不可触碰的高压线。
强化警示教育，护好“森林”。坚持理想信念宗旨这条“高线”，坚持廉政教育常态化，区委理论中心组多次专题开展以党风廉政建设为内容的学习讨论活动。向全区领导干部发放《条例》《准则》3万余册，广泛开展党章党规党纪知识竞赛、领导干部讲党课、重温入党誓词等活动，唤醒党员干部党章党规党纪意识。深入开展党章党规进党校进课堂进媒体学习教育，组建宣讲团在全区巡回宣讲《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。以换届为契机，对全区新当选村（社区）干部进行党风廉政专题培训。充分开展以案明纪警示教育活动，《永远在路上》专题片观看率100%，用身边案例警示教育身边人。公开通报10起农村基层干部腐败典型案件。向全区副科级以上领导干部发送纪检监察工作动态信息、廉政短信5000余条；2家单位被评为第三批市级廉政文化示范点。通过多种形式宣传贯彻党规党纪，让“不敢腐”的思想深入人心。
强化正风肃纪，修正“歪树”。以“狠抓落实年”综合督查为契机，持续深入推进“八个严禁”“不作为、乱作为”专项整治和脱贫攻坚专项纪律检查，全区共组织开展督查984次，查纠问题175个，问责29人，党政纪处理24人。严格落实中央八项规定精神和省、市、区委实施办法,坚持抓早抓小，紧盯重要时间节点,突出重点领域、关键岗位和关键环节，持之以恒纠正“四风”，点名道姓通报曝光“四风”突出问题，严肃追责“吃拿卡要”“庸懒散慢拖”等不正之风。深入开展区直单位社会评价工作，推动单位持续改进作风；开展“小金库”专项整治，清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题。
强化纪律审查，防治“病树”。进一步加强问题线索管理，建立纪律审查“大协作”机制，充分发挥反腐败协调小组作用，加强对反映领导干部问题线索的规范管理，按照问题线索五类处置标准进行分类处置、动态管理。进一步转变审查方式，把违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为审查重点，坚持快查快结、快进快出，不断提高审查效率和质量。2016年共查处顶风违纪问题62个，通报单位7家，约谈单位领导8人，问责46人，党政纪立案16人，营造了风清气正的干事环境。
强化惩贪肃腐，严拔“烂树”。把握运用好监督执纪“四种形态”，逐级筑牢防线，推动从严监督管理干部常态化。严格执行谈话、函询、诫勉、询问和质询等制度，做到“防病于未发”“治病于初发”，防止“小错误”变成“大问题”。2016年共谈话函询58人，发出纪检监察建议35个，组织开展专案警示教育1次。规范执纪审查程序，强化对问题线索的集中统一管理，全面梳理排查信访举报情况，逐件甄别筛选问题线索，严格落实“日清、周转、月报、季结”线索管理机制，线索处置实现动态“清零”。坚持依纪依规、安全文明办案，加强涉案款物管理，严肃审查纪律。坚持有腐必反、有贪必肃，深化“拍苍蝇”专项行动，紧盯“三类重点人”“三个时间节点”，以零容忍的态度惩治腐败。2016年，麒麟区纪委立案查处81件95人，给予党政纪处分95人，移送司法机关处理16人。特别是对潇湘街道红庙社区、沙坝村委会两起侵占农民切身利益、侵吞国家专项资金的窝案串案进行了严肃处理，让群众深切感受到了反腐败的现实成果。