2016年，大姚县纪检监察机关创新工作举措、强化责任担当，全面履行党章赋予的职责，认真落实党风廉政建设监督责任，全力以赴狠抓工作落实。
强化教育筑“防线”。在全县深入开展理想信念、党规党纪和警示、道德品行等教育，认真开展党章党规“进党校、进课堂、进媒体”学习教育活动，组织1976名党员参加云南省“党章党规知识网络测试”，组织3千多名党员参加形式多样的知识测试、知识竞赛、演讲比赛，实现全员学、层层赛、全覆盖。组织全县党员干部到县反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，通过参观反腐倡廉展览、听服刑人员现身说法、看警示教育片、参观监区等形式，对全县78家单位3千多名党员干部进行警示教育。对新提拔科级领导干部廉洁教育培训班和进行任前廉政谈话，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，着力在精神上“补钙”、在思想上“除尘”、在党性上“防腐”。
完善机制强“担当”。完善党风廉政建设责任制工作领导小组、反腐败协调小组、巡察工作协调联络领导小组等议事协调机构工作机制，建立落实党风廉政建设主体责任、监督责任情况报告和责任追究制度，强化责任担当，倒逼责任落实。破解纪委同级监督难题，县委书记定期专题听取全县纪检监察工作情况汇报；县纪委定期听取各县乡（镇）、县级部门党委（党组）、总支（支部）落实党风廉政建设责任制情况汇报，专题汇报向落实主体责任、关键少数、问题短板上聚焦，直奔主题，把脉诊疗，着力构建同级监督大格局。以问题为导向，组成6个县委巡察组，对4个县直单位、2个乡镇开展首轮巡察，巡察发现的62个问题交被巡察单位整改，39个问题线索移交相关部门处理。进一步推进从严治党向基层延伸。贯彻落实“三个区分”原则，经探索于近日制定推动下发了《大姚县激励党员干部干事创业容错纠错免责实施办法》，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的干事创业氛围。
制定制度促“廉洁”。出台2016年度党风廉政建设责任制、贯彻落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见；制定规范约谈函询办理工作规定，对线索管理、约谈函询、初核问题线索等进行规范管理；挖掘独具大姚特色的廉政文化资源，组织开展群众性、针对性的廉政文化活动，促进廉政文化“七进”活动丰富多彩。出台加强基层党风廉政建设的实施意见，强化基层党组织全面从严治党主体责任，深入推进基层党风廉政建设；出台进一步加强村务监督委员会工作的意见，对村（居）务监督委员会的职责范围、权利义务、监督规则、履职要求进行明确，强化基层民主监督。
坚持不懈纠 “四风”。抓住春节、元旦、端午、五一、国庆、州庆、火把节等重要节点开展明察暗访，严厉整治违规公款吃喝和公款旅游、公款送礼、公车私用、跑官拉票、收送“红包”等问题；开展“小金库”问题整治和领导干部在社会组织、企业兼职问题清理整顿；严格执行国家公职人员操办婚丧喜庆事宜规定、领导干部廉政档案管理办法、国家公职人员八小时以外监督管理办法，推动中央八项规定精神和省、州县委实施办法落地生根。
聚焦主业主责履职。在监督对象上从盯住少数向监督全覆盖转变，在监督内容上从盯违法向盯违纪转变，在监督方式上从单一向多元化转变，在工作机制上从各自为阵向协同推进转变。规范问题线索处置，严格落实五类处置标准、分级集体排查和“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，突出“三类重点人”铁腕反腐，全年共问责干部32人，其中乡科级干部11人，一般干部21人，对20人进行批评教育，为35人澄清了问题。充分发挥公、检、法、审计等机关职能作用，增強反腐工作活力。全年共立案59件，其中党纪46件，政纪19件，给予党政纪处分54人，挽回经济损失38.09万元。(李仕忠)