为切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评先”，近年来，龙陵县认真贯彻落实《龙陵县廉政审查实施办法（试行）》规定，切实履行纪检监察机关监督职能，层层把关，确保公道用人、清廉用人，着力选拔出政治坚定、清正廉洁、作风正派的好干部。
根据规定，各级各部门在研究推荐拟重用、提拔人选和单位或个人评先评优时，必须就单位和个人的廉政情况充分听取同级纪委、监察、检察等部门意见。由县纪委办公室、组织部、信访室、纪检监察一室、二室、三室、案审室、案管室、党风政风监督室“九室联审”，严把责任审查、举报审查、执纪审查、处分审查、问责审查、纠风审查“六关”，并出具审查情况报告，对单位和个人评先评优以及干部选拔任用严格审查、严格筛选。
对审查单位存在党风廉政建设责任制考核“基本合格”或“不合格”，有信访举报件初步核实，正在立案调查，受到党纪处分还在影响期内、政纪处分尚未解除，个人被问责，存在损害群众利益等情形的，都要提出审查意见，为征求意见部门提供选拔任用或评先表彰的依据。同时，严格责任追究。在征求纪委、检察院等部门意见时，对相关单位把关不严的，没有如实反映或刻意隐瞒审查对象情况的，将追究相关人员责任，确保廉政审查结果客观、准确、公正。
2016年，龙陵县共对单位247个次，干部职工1508人次进行了廉政审查，其中，乡科级领导干部1238人次。审查中发现有违反党风廉政建设情况单位21个次，有违反党风廉政情况科级领导77人次，一般干部职工5人次。（马斯婷）