宣威市纪委整合监督资源和力量，盯住重点人员、重大项目、重要领域开展明察暗访，确保督查不歇脚、不放松、不变味，架好纪律“高压线”。
常态督查不歇脚。研究出台《中共宣威市委宣威市人民政府关于创新督查工作机制的实施方案》及《宣威市督促检查工作暂行规定》，整合市委督查室、政府督查室、纪委的督查力量，组建督查办，对纪律作风进行常态督查，跳出电话督查、文件督查、会议督查等模式，采取察看现场、实地暗访、影像留痕、蹲点督导等形式摸实情、见实底，并建立督查事项工作台账，持之不懈的抓好作风建设。2016年以来，共开展各类督查128次，发出督查通报35期，对不严格遵守上下班工作纪律的24人进行通报，对5个单位通报批评，责令3个单位限期整改。
重点督查不放松。对市委、市政府重大决策部署、重点项目工程和领导批办事项等事关发展大局的工作进行重点督查，对能及时处理的问题主动帮助协调解决，重大问题及时通过督查专报等形式向市委市政府报告，通过下发黄、红牌“督查令”，确保重大项目、重点工作、重要部署落地生根，2016年，对16个单位亮红、黄牌。结合“不作为、乱作为”整治工作，紧盯典型问题和典型人员，围绕“不会为、懒作为、慢作为、乱作为”4个方面的29个重点问题，开展重点督查，对“零报告”的单位进行跟踪督查，一旦发现存在瞒报行为，严肃追究单位领导责任。全市共查找“不作为、乱作为”典型人员169名，制定教育惩处方案114个，整改措施613条；共查找“不作为、乱作为”典型问题324个，制定整改方案67个，整改措施974条。
专项督查不变味。结合精准扶贫、换届纪律执行、村（居）委会换届后财务手续工作交接、烤烟合同管理、教师遵守政治纪律等重点工作、重要时段，及时组织开展专项纪律检查，对发现的问题，严肃追究相关人员责任，打好问责“板子”，有效推动各项工作开展。2016年以来，全市开展专项督查11次，对45人进行问责，其中诫勉谈话4人，责令作出书面检查20人，通报批评20人次，调整工作岗位1人次。涉及正科级干部5人，副科级干部4人，其他人员36人。