2016年，永胜县纪委认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，聚焦主业主责，坚持正风反腐，监督执纪问责工作不断推进并取得实效。
加强组织协调，协助落实好主体责任。协助县委、县政府与15个乡（镇）党委政府和61个部门签订了2016年党风廉政建设责任书，抓好任务分解，加强检查指导，认真开展了半年督查和年终考核。认真履行反腐败协调小组牵头单位职责，年内组织召开协调会议2次，对相关工作进行了专题研究。
实践“四种形态”，强化监督执纪问责。坚持挺纪在前，注重抓早抓小。16名县管党政主要负责人在县纪委全会上进行了述廉述责测评，对80名县管领导干部进行党风廉政建设工作约谈，对党风廉政建设工作滞后的15个责任单位进行约谈，开展了10场次542人拟提拔和平级调整的科级干部的廉政提醒谈话，开展干部任前廉政和政策法规知识考试共9场次247人。把握职责定位，抓好专项纪律检查。认真开展稳增长、脱贫攻坚、“五网”建设、“两违”整治、农村集体“三资”管理、生态文明建设等专项纪律检查，切实推动了工作落实。加强纪律审查，保持惩腐高压态势。全县纪检监察机关共办理问责案件10件62人；受理各类群众信访举报116件；共立案46件54人，结案50件58人（其中含2015年遗留案件4件4人）；函询9件8人、1个单位；移送检察机关1件1人。
持续纠正“四风”，解决突出问题。以学习宣传十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为主题，对全县副科以上干部、村“三委”干部和大学生村官计934人进行了培训。开展了家风建设，努力挖掘以永胜毛氏为代表的优秀传统家规家训。在节假日等重要时段，向全县干部职工发送手机廉政提醒短信13条10166人次。加强对重要节点、重点时段的监督检查，累计派出督查组43批次，走访干部群众2288人次，延伸检查站所、股室331个次。督促各乡镇、各部门共查处不作为问题316条次，已全部督促整改落实。派出8个督查组对开展“六个严禁”专项整治工作进行集中督查，强化跟踪问效。对660名新提拔科级干部和村级“三委”干部进行了业务培训。推进基层党务、村（居）务公开。在“五级联动”工作中受理群众诉求1042件，已办结1032件，办结率99％。15个乡镇全年立案32件34人，对违纪人员分别给予了党纪政纪处分，坚决遏制群众身边的“四风”和腐败问题发生。
深化改革创新，加强自身建设。将原来13个委局内设机构调整为10个内设机构。协助县委及时组建巡察办，制定了开展巡察工作的实施意见和办法,建立了巡察人才库，开展了第一轮巡察工作。扎实开展了“两学一做”学习教育，加强对纪检监察干部的业务培训，圆满完成了县、乡纪委换届工作，选优配强县、乡纪委班子。加大纪检监察干部提拔使用和交流力度。抓好委局机关党建，强化内部监督，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。倾情脱贫攻坚，在积极协调项目资金，帮助解决基层实际困难的基础上，县纪委监察局共计投入资金53.21万元，用于扶持挂钩点基础设施建设、公共事业发展和产业发展。下派三个工作组20余人历时56天，圆满完成了仁和“8·04”移民群众聚集相关后续工作。统筹开展了挂钩负责的涛源移民户动态联系服务工作，确保了挂钩联系村组的和谐稳定和有序发展。（舒英妹）