2016年，玉龙县纪委监察局紧紧围绕中央、省委、市委和县委政府的工作部署，积极探索实践监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风，严格监督执纪问责工作取得新的成效。
深入开展监督检查，确保政令畅通。聚焦稳增长、脱贫摘帽、“挂包帮、转走访”“城市和公路面山”及“两违”整治等重点工作，强化监督的再监督、检查的再检查，确保“四个全面”战略布局、五大发展理念等重大决策部署得到不折不扣的贯彻落实。紧紧盯住工程建设、土地征用、民生资金等重点领域，持续深入开展“六个严禁”专项整治，严肃整治不作为、慢作为、乱作为。锲而不舍地抓紧抓好中央八项规定精神和省委、市委、县委实施办法的贯彻落实,做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡,紧盯年节假期，认真组织开展作风纪律督查，一个节点一个节点坚守，越往后执纪越严。2016年，全县纪检监察机关共开展各类监督检查14次，出动监督检查人员321人次，督查检查单位185个次，发出整改通知17份、监察建议书1份，有力促进了各项工作落实。
抓早抓小、深入践行“四种形态”。把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，切实把纪律和规矩挺在前面。从信访受理、线索处置、谈话函询到执纪审查、调查谈话、审理报告，始终坚持纪在法前，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，2016年函询3件4人。切实抓好廉政短信、提醒谈话、约谈等工作，2016年坚持每个工作日通过“玉龙快讯手机报”向全县5000多名干部职工发送廉政格言1条，对新提拔的96名乡科级干部进行任前廉政谈话，开展提醒约谈36人次，问责4个单位、36名干部；充分发挥派出纪工委“前哨”“尖兵”作用，强化对各单位民主生活会的监督，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。把巡查、司法、审计、信访发现的问题线索作为纪律审查的重要源头，运用纪律的尺子，提高分析研判质量。2016年内共受理群众信访举报120件，初核率100%。严把纪律审查的事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，完善纪律审查安全制度和措施，坚决守住安全底线。2016年共执纪审查46件46人，其中乡科级干部6件6人，移送9件9人。
坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设。围绕加强基层执纪监督工作，先后2次召开全县纪律审查工作会议,对全县各乡镇执纪监督工作进行反复部署要求。各乡镇围绕扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题,超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或违规处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题和办理涉及群众事务时作风粗暴、吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，以党务、村务公开，农村集体“三资”管理等为重点，切实加大监督执纪力度，坚决遏制群众身边的不正之风和腐败问题，让基层群众在正风反腐中有更多的获得感。2016年，全县16个乡镇立案32件32人(移送4件4人）。扎实推进“五级联动”工作，健全完善畅通群众诉求渠道工作制度，充分发挥群众诉求中心和群众诉求工作站作用，2016年共受理并解决群众诉求1127件。
加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。进一步深化“三转”，按要求完成机关内设机构调整和议事协调机构清理工作。认真开展“两学一做”学习教育，开展手抄《党章》《准则》《条例》，撰写心得体会和集中交流；加强干部培训工作，积极参加中纪委、省纪委、市纪委组织的培训，做好干部在线学习。认真贯彻执行《丽江市纪检监察干部监督工作办法》，完善内部监督管理机制，增强纪检监察干部的履职能力和队伍活力。加大对全县纪检监察干部的提拔交流力度。在强化教育、严格管理的同时，进一步拓宽纪检监察干部“出口”，积极为纪检监察干部脱颖而出搭建平台。（舒英妹）