腾冲市把市乡两级党委、人大、政府、市政协换届和村“两委”换届选举工作作为重大政治任务，严格落实各级政策规定和严肃换届纪律要求，把纪律和规矩挺在前面，让严规铁纪在换届中生威发力。
从严落实党委主体责任。不折不扣执行中央“九严禁”“九个一律”和省委、保山市委“十严禁”等换届纪律要求，层层签订严肃换届纪律责任书、承诺书，夯实责任。市委多次召开常委会严肃换届纪律，细化责任主体。市委常委班子以身作则，模范遵守换届纪律和组织人事纪律，把政策规定和纪律要求抓严抓实抓到位。市委书记主持召开换届工作专题会议4次，对换届纪律逢会必讲、下基层调研必讲、干部谈话必讲。市纪委发挥专责机关作用，积极跟进，加大对换届纪律、换届风气的巡回督导力度，确保了市乡村三级换届依法有序，风清气正。
从严开展反面警示教育。将严肃换届纪律纳入“两学一做”学习教育内容，坚持教育在先、警示在先、预防在先。先后组织各级领导干部1600余人次，集中观看警示教育片《镜鉴》《警钟》，以湖南衡阳破坏选举案、四川拉票贿选案、辽宁拉票贿选案教育警示干部。在乡村两级干部中通报发生在腾冲村“两委”换届中违反换届纪律的典型案例。市纪委常委深入各乡镇、各部门召开党员干部警示教育大会，对全市4000余名乡村党员干部敲警示钟、上廉政课，使广大干部受到警示，从中汲取教训、引以为戒，自觉拧紧思想上的螺丝，自觉抵制不正之风，做到不越雷池，不碰红线。对4批140名新提拔科级领导干部开展任前法律法规和廉洁知识考试。
从严组织专题谈心谈话。对换届期间严格执行纪律规定专门提醒强调，教育提醒“关键少数”讲党性、顾大局、守纪律。坚持“四个必谈”，市委常委班子成员带头开展严肃换届纪律谈心谈话，市委书记开展专题谈心谈话186人次，市纪委书记开展专题谈话264人次，市委组织部部长开展专题谈话298人次。谈心谈话力求做好思想政治工作，反复重申和强调换届纪律要求，教育引导干部自觉服从组织安排，正确对待进退留转，让“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。市委书记、市长、市纪委书记分别约谈各乡镇、各单位党政主要领导、纪委书记（纪检组长）1次，廉政谈话提醒1次，把换届纪律作为重要谈话内容进行要求、警示。
从严做好换届纪律监督。构建立体监督网络，搭建来信来电来访和网络举报“四位一体”平台，对违反换届纪律线索及时受理、优先处置。建立纪委、审计、检察院等部门联合审查制度，将考察对象遵守换届纪律、组织人事纪律情况作为考察的重要内容，多方听取意见建议，坚持防止干部“带病提名”“带病提拔”。对换届提名人选，严格审查干部档案，严格核实个人有关事项报告，严格审查个人廉洁情况。抽调考察组成员105人，组成13个考察组，对346名市人大代表人选和255名市政协委员人选进行全面考察，通过考察审查，取消6名市人大代表人选、5名市政协委员人选提名资格，从严把好代表、委员政治关、素质关、廉洁关。（张艳丹）