2016年以来，西畴县强化固堤、织笼、正风、扯袖、亮剑、鸣钟等举措，拧紧纪律“发条”，着力营造风清气正的良好政治生态。
廉政教育“固堤”。始终坚持把党规党纪和廉政教育列为各级理论学习中心组、各类干部培训、“三会一课”、干部职工会的必学内容，切实强化各级党员干部的纪律和规矩意识，固牢拒腐防变“堤坝”，严防思想“滑坡”。县级领导围绕党风廉洁建设开展集中学习研讨5次、县级领导班子成员讲党课38场次、参加所在支部学习120余人次，全县各级党员干部讲党课568场次，800余名党员干部参加了“两学一做”专题培训学习，107名新任科级干部参加了反腐倡廉建设与履职能力专题培训。
健全制度“织笼”。制定出台《关于进一步增强县委常委会议事决策透明度的意见（试行）》《西畴县四套班子成员日常教育监督办法（试行）》《西畴县县委常委班子成员党风廉洁建设谈话提醒制度》等制度规定，严格规范决策程序，提升决策的质量和效率，切实强化权力运行的制约和监督，真正把权力关进制度的“笼子”，确保权力在阳光下运行。
明察暗访“正风”。坚持问题导向，紧盯元旦、春节、州庆、端午、中秋、国庆等重要时间节点，组织明察暗访组，深入机关单位办公场所、服务窗口、餐馆、山庄、KTV等场所开展明察暗访，重点检查是否存在公款旅游、公款宴请、公款送礼、公车私用、收受红包等违规违纪行为和纪律作风情况。共开展明察暗访5次，督促整改问题70个，问责26人，查处违反中央八项规定精神案件4件4人。
约谈提醒“扯袖”。坚持抓早抓小，加大约谈提醒、谈话函询力度，做到对苗头性、倾向性问题必谈、调整任用前必谈、受到上级谈话函询必谈、节假日等重要时间节点必谈，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。共开展科级干部任前廉政谈话261人次，述责述廉476人，诫勉谈话10人，约谈提醒43人，县纪委书记约谈各乡（镇）党委书记、纪委书记18人次。
检查巡察“亮剑”。围绕州列“三个三十”重点项目、“五网”建设、脱贫攻坚、农村公路建设、保障性住房政策措施落实、“两违”整治等重点工作，开展专项纪律检查30次，发现和督促整改问题130余个。扎实开展“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，免职处理科级干部2人，问责5人，约谈正科级干部1人，召回管理不胜任现职干部37人。组建6个巡察组对2个乡（镇）4个县属部门开展两轮巡察，集中排查解决遵守政治纪律、落实中央八项规定精神、执行廉洁自律规定、执行民主集中制和干部选拔任用、落实重大决策重大项目中存在的问题，发现问题79个，其中边整边改8个，发现和处理违纪问题线索19条，充分发挥了巡察“利剑”作用。
执纪审查“鸣钟”。坚决做到“有案必查、有腐必惩”，严挺纪律寸步不让，持续发力惩治腐败敲“警钟”，形成强大震慑力。全县各级纪检监察机关受理信访举报49件次，共处置反映问题线索43件，其中，初核27件次，谈话函询19件次，了结26件次。立案查处26件28人，给予党纪政纪处分28人。其中轻处分18人，占处分总人数的64.29%；重处分10人，占35.71%（开除党籍8人，占28.57%）。（杨国富）