大理市纪检监察机关以创新为原动力，在求深、求精上下足功夫，打造精品和亮点，促进党风廉政建设和反腐败工作推陈出新，推动全面从严治党向基层延伸。
精心打造大理品牌。突出纪检机关执纪特色，强化专项纪律检查力度，找准洱海保护纪律检查突破口，秉持“治湖先治人”的理念，把目标靶向洱海保护治理中的“不想为”“不会为”“不敢为”“慢作为”，以整治“为官不为”为有力抓手，以监督执纪问责为有效手段，用好职能部门之力，夯实镇村组织之基，抓住不落实的事，盯住不落实的人，认真履行监督执纪问责，着力打造“三横四纵”网格化监督品牌，即：省、州、市三级横向互通，州、市、镇、村四级纵向联动的监督网络，全力构建洱海保护纪律屏障。2016年，共督促检查492次，下发督促检查通报6期，提出整改要求56项，约谈、问责和党政纪处分“不为”干部92人，其中约谈干部49人，问责13人，党政纪处分29人。
“四种形态”在苍洱落地生根。制定出台《大理市实践监督执纪“四种形态”实施细则》，明确“四种形态”具体内涵、适用范围、工作要求、工作方法、工作原则、工作职责、责任追究、监督检查和问题处理等具体内容，对每一种形态明确适用情形，重点突出10种情形应当采用第一种形态处置，7种情形应当采用第二种形态处置，3种情形应当采用第三种形态处置,具有较强的操作性。《细则》体现了“三个统一”，即：使全面从严治党与把纪律和规矩挺在前面相统一；使落实主体责任和监督责任相统一；使严惩腐败和正本清源相统一。同时，将“四种形态”的贯彻执行纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。2016年以来，全市运用“四种形态”开展提醒谈话、函询、约谈、民主生活会上作说明、批评教育等方式276人次；给予党纪轻处分和组织处理80人次；给予党纪重处分和重大职务调整11人次；给予开除党籍处分并移送司法机关3人次
巡察监督“利剑”出鞘。建立巡察制度，按照出台一个意见、配套一个办法、突出三个重点、建立五项机制、实现七个提升的“11357”的构架，出台《中共大理市委关于建立巡察制度的实施意见》，配套《大理市巡察工作实施办法（试行）》，突出重点人、重点事、重点问题，建立巡察联动机制、定期研究汇报机制、信息互通机制、线索管理、移交、督办机制和巡察成果运用机制，实现全面从严治党、党内监督机制、农村基层基础、基层作风转变、执纪监督问责任、干部队伍建设和经济社会发展新的提升的要求，于2016年12月启动全市第一轮巡察工作。目前，市委3个巡察小组已完成对市水务局、市苍山保护局、市第二人民医院的第一轮巡察工作任务。
建立容错免责机制。制定出台《关于建立党员干部改革创新和干事创业容错免责机制的实施办法（试行）》，注重了容错免责必备条件和必要情形“两个方面”，坚持了“三个区分开展”的要求，明确了“四个防止”，做到免责条款与相关党政纪法规条例的一致性，解决了容错免责与“破纪破法”的矛盾。（杜永祥）