去年以来，镇沅县纪委立足“三转”，通过“五个强化”提升执纪监督实效。2016年，受理信访举报53件次，立案查处21件，给予党纪政纪处分25人，其中乡科级7人。
强化线索排查。建立电话、来信、来访、网络四位一体的信访举报通道，强化问题线索收集。针对案源渠道狭窄、获取线索不多的问题，充分依靠群众拓展案源，对群众反映的突出问题进行及时解决和回应；变“被动接受”为“主动出击”，拓宽线索来源和案源渠道，从作风建设、重点项目建设、明察暗访、专项督查等渠道发现问题线索，全方位深挖细查，实现案件线索搜集“无死角”。
强化“一盘棋”机制。实行全县执纪审查“一盘棋”机制，执纪审查实行统一管理，执纪人员统一调度，形成了协同作战、整体联动的工作格局。针对查办案件人员少、力量薄弱的问题，优化纪委内设机构设置，力量向执纪审查一线倾斜，委局直接参与办案的人员占机关总人数的50%以上；整合办案人员力量，强化对违纪违法案件的自办、转办、督办和查办工作。加强办案业务学习交流，加快办案人员梯队建设，实现办案人员能力提升“全覆盖”。
强化制度保障，促进查办案件工作规范化。设立案件监督管理室，对案件线索进行清理登记。实行问题线索大排查，严格按照五类标准进行线索处置。针对查办案件工作制度不健全、业务流程规范性不强的问题，出台了《案件线索管理暂行办法》，确保案件线索从受理、登记、转办、核查和备案等环节程序规范，做到件件有着落，事事有结果。制定出台《查办案件工作考核奖励办法》，对案件查办进行量化考核。同时，编制了信访举报流程图，严格按流程办，实现对违纪违法行为“零容忍”。
强化组织协调。加强协作，增强查办案件工作合力。定期召开联席会议，调动成员单位的积极性，建立了问题线索、案件信息资源整合、信息共享机制，加大经济责任审计、司法处理中发现问题线索的移送力度；加大与反腐败协调小组成员单位的联系力度，定期进行“普查”，最大限度缩短线索“在路上”的时间。聚焦办案合力，强化协作的意识和措施，形成合力办案的工作格局；加大对基层办案工作的指导，基层纪委办案业务能力和依纪依法安全文明办案水平明显提升，实现安全文明办案“零事故”。
强化能力提升。实施执纪审查“以老带新“机制，组织多种学习方式提高执纪人员执纪审查水平。培训指导，提高业务工作能力和水平。采取集中培训和业务考试，建立镇、部门纪检干部培训机制，邀请长期从事案件检查、案件审理工作的同志结合实践，对全县80多名纪检干部进行信访案件核实、调查取证等基本方技巧、办案程序、办案安全等方面培训。采取以案代训，抽调乡镇纪委人员参与和协助查办案件，以案代训增强乡镇纪检干部业务素质，提高乡镇纪委查办案件的能力和水平。（镇沅县纪委 杨丽萍 ）