麒麟区瞄准“不作为、乱作为”整改台账，运用监督执纪“四种形态”，深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作，切实解决干部职工纪律松散、服务意识不强等作风方面的突出问题，为全区各项工作的顺利推进提供纪律保障。
加强领导，落实责任。制定出台了《曲靖市麒麟区深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案》，下发《关于对麒麟区深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作学习部署、自查整改阶段进行“回头看”的通知》，明确整治重点，规定时间要求，提出具体措施，推动集中整治工作有序开展。成立了由区委书记为组长，区委副书记、区纪委书记、区委办公室主任、区委组织部部长为副组长，18家单位为成员的集中整治工作领导小组，健全集中整治工作督查领导机制。全区14个镇（街道）、区直各单位均结合实际出台了整治方案，成立了单位内部的工作领导小组，形成了全区集中整治工作领导机构、制度建设横向到边、纵向到底工作格局。
强化措施，扎实推进。通过召开中心组学习会、专题学习会、讲党课等形式, 组织传达学习集中整治的部署要求，全面动员部署活动开展工作。全区各单位通过召开座谈会、发放意见表、设置意见箱等措施，认真开展自查自纠，列出问题单子，逐项制定整改措施，做到立行立改、即知即改。共召开座谈会324次，走访服务对象12098人，发放问卷调查10766份，征求意见建议1851条。目前，全区各单位梳理单位问题697条、个人1755条，已经整改单位问题696条、个人1734条。
严肃问责，确保实效。出台并下发《麒麟区纪委监察局关于纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作督查方案》，把贯彻执行党的路线方针政策打折扣、搞变通，导致政令不畅、有令不行的问题纳入纪律审查范围，对贯彻落实省、市、区重大决策部署推进不力、落实不力、效果乏力，影响和迟滞“脱贫攻坚”“稳增长”“五网建设”、生态文明建设任务，迟滞和阻碍跨越发展进程等违纪违规问题，运用监督执纪“四种形态”，快查快处。
自集中整治工作开展以来，先后3次派出19个督查组对14个镇街道，37家部门单位自查整改阶段工作进行专门督查，下发督查通报1期，发出“督查整改通知书”35份，共问责6人，党纪处理4人。各镇（街道）纪（工）委、区直各单位纪（工）委（纪检组）开展监督检查950次，发现问题101个，纠正问题101个，提出检查建议456条，给予组织处理18人，党政纪处分15人。