永仁县用严的要求、严的标准、严的措施加强纪检监察干部的教育监管，给纪检干部“加餐补钙”，着力建设有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察干部队伍。
“严”字当头强作风，正风肃纪树标杆。严管就是厚爱, 围绕贯彻落实中央八项规定、省委和州委实施意见精神，对纪检监察干部从严监督，严格管理，在进一步规范内部管理制度的基础上，先后制定《纪检监察系统内部管理办法》《纪检监察干部准入制度（试行）》《纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则》等规章制度，严格制度约束和内部管理，切实形成靠制度来规范执纪办案行为。强化内部监督，不护短、不摭掩，要求党员干部做到的，纪检监察干部坚决首先做到，禁止党员干部做的，纪检监察干部坚决不做，自觉接受社会监督。确保对纪检监察干部管理始终是从严要求、从严管理。三年来共交流干部18名，充实纪检监察力量，优化干部队伍结构。
“常”字着眼练内功，内外兼修炼尖兵。以提升纪检监察干部知识储备为着力点，采取业务培训、集中学习、跟班学习、以会代训、以岗代训、以案代训、以老带新等多种方式，对纪检监察干部进行多层次全方位培训。在全县纪检监察干部这一层级，通过每年至少举办2次集中业务培训、编发资料等方式，防止纪检监察工作“断层”。对委局机关、纪工委监察分局的纪检监察干部这一层级，以每周一集中学习和每月党支部集中学习为载体，组织集中学习126次，认真学习贯彻习近平系列重要讲话精神、《党章》《准则》《纪处分律条例》《问责条例》等，及时传达中央、省、州纪委有关会议、通报和重要文件精神。通过学习，坚定理想信念，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
“督”字发力强担当，激励机制鼓干劲。紧紧围绕夯实“两个责任”、持续纠正“四风”、从严惩治腐败、完善惩防体系、强化纪律教育、深入推进“三转”等目标任务，立足监督执纪问责。以纪检体制改革为契机，争取县委、政府支持，增加行政编制12名，总编制达35名，设置3个纪检监察室，监督执纪问责机构占内设机构总数的78％，从事监督执纪问责的人员占机关人员总数的65.7％。进一步落实“三转”的要求，完善机关内设机构调整后的配套措施，加强业务能力建设，着力提升监督执纪问责能力。进一步厘清职责，理顺机关内外工作关系，议事协调机构从原来的129个减少到14个，把不该管的工作交还给主责部门，退出行政部门事务，回归主业主责，聚焦监督执纪问责主业，真正做到监管有责、监管尽责。推进乡镇和县级部门纪委（纪检组）落实“三转”步伐，着力解决“三转”中存在的上转下不转、明转暗不转等问题。（普晓芹）