近年来，峨山县纪委紧扣作风建设“抓什么”“怎么抓”两大主题，创新思维，用好三面“镜子”， 突出领导带头作用、制度规范作用和监督约束作用，以抓重点节日作风为节点，以层层签订廉洁自律承诺书为保障，突出专项纪律督查，坚持抓常抓细抓长，推动作风建设进入新常态。
常照“反光镜”，以上率下转作风。峨山县从县委班子做起，从党政“一把手”抓起，自上而下，层层推进，狠抓主体责任落实，带头以上率下转作风。县委率先在民族团结广场开展党务公开、权力运行机制公开、班子岗位职责公开，有效推进了各级各部门的党务政务和服务事项承诺公开，主动接受群众监督，努力以优良的党风政风促民风社风。各级党政领导带头轻车简从，严格执行公务接待管理制度，带头开展会员卡、违规经商办企业、党政机关办公用房等专项清理，508名科级以上领导干部带头承诺和报告有关事项，1656名公职人员参与清退会员卡工作，做到零持有、零报告。各级领导带头，积极开展“常回乡大走亲”活动，县领导分别与一个困难家庭“结亲戚”，接地气、聚人气、增底气，全县76个机关事业单位1万余名干部职工回到家乡“大走亲”，力所能及帮助“亲戚”解决实际困难，党群干群关系进一步密切。
打开“放大镜”，深挖根源建机制。针对干部队伍作风建设反映出来的问题，深挖细究找根源，找准问题的症结，不断完善工作制度，健全工作机制，促进作风建设“治标治本”。 制定出台《峨山县重点工作跟踪督办问效问责办法》《峨山县干部廉洁自律“六不该”》《峨山县干部工作纪律“八严禁”》《峨山县领导干部问责办法（试行）》等系列规章制度，严格执行并深入开展专项整治，先后组织专项督查21次，发出督查通报20期，对84个单位和68名个人进行了点名通报；对党政主要领导就整治“为官不为”问题进行集体谈话和个别谈话78人次，提出意见建议265条；严肃换届工作纪律，在县乡党委、人大、政府和县委、人大、政府、政协换届期间，印发了《关于加强换届工作纪律督查的实施方案》，共签订严守换届工作纪律责任书168份、承诺书216份，进一步营造了干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。
用好“显微镜”，抓常抓细筑防线。抓好关键少数，突出对重点对象的督查，抓好重要机关和领导干部执行作风制度规定、厉行勤俭节约及廉洁自律情况的监督检查，积极开展县委巡察工作，一年来，完成了对11个单位的巡查工作，发现问题48个，提出意见建议48条，发现问题线索10个。推进“明察+暗访”“日常+节点”“全面+点穴”作风建设督查工作模式，扩宽监督渠道，紧盯春节、中秋和国庆等重要节点，严格落实中央八项规定精神，签订遵守廉洁自律承诺书186份，发送廉政提醒短信13400余条，重点整治公车私用、公款消费等“节日病”，保持正风肃纪强劲势头，让作风问题无处遁形。加强对公款吃喝、公款送节礼、公车私用等重点问题的监督，通过加强日常督查和明察暗访、受理信访举报等多种途径，严肃查处违规违纪行为，加大惩戒问责力度，做到有错必纠、违规必查。一年来，全县公款出国境、车辆运行、公务接待费用同比降120.39万元，下降11.9%，作风建设成果得到有效巩固。