一年来，南涧县紧紧围绕党风廉政建设这个关键，强教育、建制度、严监督，开展经常性的警示提醒，注重抓早、抓小、抓苗头，咬住作风建设不放松，筑牢廉洁“防火墙”。
力促廉洁意识入心入脑。以强教育、增警示、促行动为指针，在元旦、春节等重要时间节点，持续发送廉政提醒短信，做到干部廉洁提醒常落实。并结合县内各类干部培训，先后在全县少数民族干部培训班、村级党组织书记和村委会干部培训班等培训中开展警示教育、廉政教育，不断增强领导干部的廉洁从政意识。2016年以来，该县9074名党员加了云南省党纪党规知识网络测试，967名副科以上党员干部参加了大理州举办的《中国共产党问责条例》知识网络测试，并向党员干部发放《准则》和《条例》合订本600本，发放廉政文化进家庭宣传材料500份，不断强化党员干部的党纪党规意识。
严格制度执行不折不扣。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、约谈等制度，做到日常谈心谈话伴始终。2016年以来，对31名县处级领、286名乡科级领导干部、49名中心（站）所负责人和323名村（居）委会书记、主任进行了廉政提醒谈话，6名乡镇和县级部门主要负责人在县纪委全会上进行了公开述廉述责，并接受县纪委委员的现场质询提问，19名乡镇和县级部门主要负责人被县委、政府主要领导及班子成员廉政提醒或约谈，107名新提任干部进行了任前“四廉考”。
强化日常监督从严从密。从严监督执纪，切实加强对党政领导班子“一把手”“关键少数”的日常监督，全县63个责任制单位和部门明确至少1名副职领导参与分管人财物工程招标事项，建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行架构和工作机制。同时，紧盯党员干部“八小时以外”，进一步落实领导干部报告个人有关事项、外出请示报备制度。2016年以来，32名县处级、851名乡科级领导干部报告了个人有关事项，147名科级以上领导干部外出进行了请示报备。（陈红梅）