“我原以为是小事，只要钱不放进自己的口袋，充其量就是打打‘擦边球’，不是什么大问题，多亏纪委同志主动约谈‘点醒’了我，我才知道自己触碰了党纪，容不得半点马虎。” 刚刚迈出纪委谈话室的西山区农林局副局长黄某某感慨地说。4月27日，黄某某因对分管的科技教育科在一次培训中将2副扑克牌的费用与培训就餐费用一并进行了报销，受到了诫勉谈话问责。
从严管违规使用费用等小事抓起，是西山区纪委勇于探索精准执纪，防初病、治未病，用好第一种形态的真实写照。通过健全函询、约谈、诫勉谈话制度，加大谈话函询力度和精度，避免“一谈了之”“一函了之”。去年，全区纪检系统开展谈话函询118件165人，谈话函询件同比上升490%；其中，函询9件，谈话109件。涉及乡科级干部42人，一般干部2人，其他人员121人，对反映失实的46名党员干部予以澄清。
用准第二种形态，做到有病早治。去年以来，西山区纪委从严执纪、尺度不松，给予党内警告、党内严重警告等轻处分26人。在党纪轻处分和组织处理要成为大多数的同时，对主动交代、挽回损失的，根据有关规定，免予党纪处分，给予批评教育或组织处理，实现向第一种形态的转变。加强对受处分党员干部的教育管理和情绪疏导，帮助他们疏通心理问题，放下思想包袱。
用实三、四种形态，做到大病快治。对破纪违法的极极少数，坚持力度不减，节奏不变，将十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部作为重中之重，严格执纪，动辄则咎， 做到利剑高悬、震慑常在。去年以来，西山区纪委共给予重处和重大职务调整18人，占受处分人数的43.9%，乡科级干部8人，同比下降27.27%。
西山区纪委在纪律审查工作中，严格按照“纪在法前、纪法分开”的要求，切实把纪律管到位、严到份，对严重违纪行为重拳出击，绝不姑息。2016年以来，全区共处置问题线索125件，立案46件，给予党政纪处分47人。