2016年以来，西畴县深入推进廉政风险防控管理工作规范化建设，切实加强对权利运行的监督和制约。
科学界定，动态排查风险点。各级各部门紧紧围绕行政审批、涉农惠农事项、价格收费、招投标管理等重点环节和关键岗位，采取自己找、领导提、群众帮、集体定、互相查的方法，对岗位职责、业务流程、外部环境、制度机制等方面潜在的廉政风险点和风险等级开展再排查再界定，对不符合岗位实际的风险点进行删减，对排查疏漏的风险点进行增补，对岗位风险等级定位不准确的及时整改。全县梳理排查内部机构202个，查找风险点237个；梳理个人岗位262个，查找风险点312个，排查覆盖率100%。
清权晒权，规范权力运行。大力推行县属部门、乡（镇）政府及其工作部门权力清单制，全面清理和规范岗位权力事项，编制职权目录，从权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等方面绘制直观、具体、详实的权力运行流程图并依法公开。全县共梳理权力数472个，绘制权力运行流程图190个。
抓早抓小，落实防控措施。针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，采取简化行政审批流程、强化监督、抓好政务公开、完善工程招标制度，建立预警机制，用活《干部提醒谈话制度》《干部诫勉谈话制度》《经济责任审计制度》和在党风廉政建设专题民主生活会上“晒”县委常委班子和县政府班子的风险点、将领导干部岗位风险描述及防控措施置于醒目位置等方式进行防控。共制定内部机构风险点防控措施550条，制定个人岗位风险点防控措施780条，提醒谈话43人，诫勉谈话10人，苗头性、倾向性问题谈话100余人次，经济责任审计5人。（西畴县纪委）