2016年，龙陵县在纪律审查过程中，注重实效，以“零容忍”态度惩治腐败，从无缝粘合、整合力量、警示提醒、加强培训、量化分解五个方面“穿针引线”，扎紧织密纪律审查“防护网”，实现纪律审查标本兼治功能。
无缝粘合，广辟案源。为了畅通反映领导干部问题线索渠道，最大限度维护群众的合法权益，龙陵县不断拓宽反映领导干部问题线索渠道，在全县和各乡镇设立了“信访举报投诉箱”，收集群众的来信来访；通过网站、微信、电话、来信、来访等方式开通举报平台，形成了集网站、微信、电话、来信、来访五位一体的立体举报网络，提供方便、安全、快捷的举报投诉环境，实现反映领导干部问题线索无死角。2016年，全县纪检监察机关共受理群众信访举报98件，已办结90件，正在办理8件。
量化分解，合力出击。“三转”之后成立3个纪检监察室，量化分解纪律审查任务数，把纪检监察机关相关精干力量推向纪律审查工作一线。3个纪检监察室集中发挥“优势兵力”，坚决摒弃以往“贪大求全”的纪律审查模式，在确保质量的前提下缩短时间，快查快结、快进快出；明确了各监察室包乡镇、包部门、包行业的职责，条块结合，其它各室协同配合，形成了多方联动的工作格局促进案件的办理。按照“抓早抓小”的要求，发挥“兵多将广”优势，切实提高纪律审查的质量和效率。
整合力量，资源共享。在全县纪检监察系统内健全纪律审查网络，将乡镇纪委、基层纪委的执纪审查人员纳入纪律审查人才库，同时充分发挥反腐败协调小组职能，加强与公安、审计、检察、法院等单位的联系，建立问题线索移交、案件审查情况通报等制度，互换线索，极大地提高了执纪审查效率和质量，形成了“纵向指导，横向配合、系统联动、相互支持”的工作格局，为纪律审查工作提供了有力的支持和保障。2016年，全县纪检监察机关共立案35件54人。其中公检法移送案件7件7人。
加强培训，业务提升。加强对全县纪检监察干部业务培训，根据工作需要，举办多种形式的培训班，重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。并抽调基层纪检监察干部直接参与纪检监察室的纪律审查工作，以老带新，以熟带生，以强带弱，让参与执纪审查的乡镇纪委书记、副书记掌握执纪审查政策，了解执纪审查工作基本方法及执纪审查操作程序，通过真实案例，不断提高执纪审查人员纪律审查的综合素质。目前已对7名基层纪检监察干部进行了轮训。
警示提醒，宣传教育。营造崇廉尚廉氛围，以网站、公众号为平台大力宣传好经验好做法，2016年，县纪委监察局网站共发布信息2115条，点击率110431次，平均每天点击360余次。加强廉政教育，以焦裕禄、杨善洲、高德荣、郑垧靖等先进为正面典型开展示范教育，促使各级党员干部见贤思齐、争先进位。建成反腐倡廉警示教育基地1个，2016年以来警示教育基地共接待83批次3138人，其中，中央2批次2人，省级1批次1人，市级5批次131人。（龙陵县纪委）