2016年以来，西山区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早、抓小、抓苗头，做到常教育、勤提醒、严督查，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
常教育，打好“预防针”。以“两学一做”学习教育为契机，督促各级党组织把纪律教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，认真学习贯彻《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》；通过召开专题学习会议、举办知识竞赛、观看警示教育片、参观廉政教育基地以及积极运用网站、微信、微博等网络媒体对党章党规党纪进行不间断地教育宣传，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律，让“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想深入人心。2016年以来，全区2万余名党员接受了党章党规党纪学习培训。
勤提醒，拧紧“安全阀”。健全廉政约谈机制，加大谈话、函询力度，由党委（党工委、党组）书记、纪委（纪工委）书记根据不同情况，对各级党员干部通过逐级约谈、定向约谈、集体约谈、个别约谈等方式开展约谈，既传达上级精神、传导履职压力，又及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，让被反映问题的干部讲清问题，认识错误，及时改正。2016年以来，各级纪检监察组织共开展集体约谈165人次。同时，督促各级党组织认真开好民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，做到提醒早一点、多一点，批评实一点、深一点。
严督查，亮起“警示灯”。严格落实监督责任，注重加强日常监管，抓早抓小，动辄则咎，通过定期检查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性问题运用建言提醒式、督促整改式、细查深挖式等多种监督方式，形成严格的监督制约机制，做到严排查、严提醒、严要求、严整改，切实把问题解决在萌芽阶段。2016年全区纪检监察机关开展各类检查40余次，督查整改问题11个，查处各类问题12起，处理党员干部14人。