“八小时以外”是党员干部违法违纪的“多发时段”，是腐败的“黄金时间”，是监督的“弱点”和“盲点”。2016年，西山区积极探索加强对党员干部“八小时以外”活动监管，通过综合把握“三种思维”，不断增强党员干部自我约束、自我管理、拒腐防变的能力。
重教育警示，强化“预防在先思维”。深入开展“两学一做”学习教育，督促各地各单位开展党性和世界观、人生观、价值观、道德观的学习讨论，组织观看《永远在路上》纪录片，开设党纪党规学习专栏，及时组织对中央十八届六中全会精神内涵的学习把握，对“四风”问题开展随时查随时督回头看。同时，抓住各节假日的时间节点，第一时间编写廉政短信开展廉洁提醒和预警教育。2016年，共群发短信5000余条，开展党员干部谈话谈心700人次，通过多措并举不断强化对党员干部的思想政治教育、岗位廉政教育、廉政法规教育，实现利剑高悬、警钟长鸣。
重监督制约，强化“永无止境思维”。将党员干部“八小时以外”的活动情况作为各单位领导述职述廉述德、党风廉政建设责任制考核、党员干部日常管理的重要内容。进一步健全特邀监督员制度，定期召开特邀监督员会议，听取监督员意见，并结合走访检查、民主评议、信访举报、政务公开等监督渠道，有效发挥监督员的监督作用。2016年，特邀监督员对各单位基层站所开展各类行风效能建设情况明查暗访100余人次。
重制度约束，强化“抓早抓小思维”。要求各单位严格落实重大事项报告制度，进一步明确因私外出、婚丧嫁娶、资产变动等重大事项必须进行报备，通过报备这一小节上的“斤斤计较”，及时准确的释放出“抓早抓小思维”，有效强化了党员干部的组织观念和纪律观念，真正做到了把纪律和规矩挺起来、严起来。