近日来，永善县明确“严查实评”要求，全方位多角度开展2016年度党风廉政建设责任制检查考核，通过“年度大考”进一步深化全县党风廉政建设和反腐败工作。
要求“严”。 严培训。开展核评工作培训，对考核考评业务作全面系统讲解说明，使各考核组人员明确考核任务；严领会。考核组人员交流讨论相关业务内容及程序标准，做到人人知晓，学懂掌握评分项目及原则，吃透考核要领；严程序。熟知考核工作必须遵循的原则和程序，强化考核步骤，统一标准、统一眼光、一把尺子量到底，不松不偏；严导向。把握考核内容，查评工作思路、措施目标、责任落实情况，督促抓好责任制落实；严考评。全面核查总结分析、严肃开展民主测评、逐一对照查阅资料、广泛走访听取意见，注重核查绩效，从严从实量化打分。
认真“查”。 查资料。坚持考核程序，全面查阅责任制落实的文字、图片、音像等相关痕迹台账档案；查细微。细查运用“四种形态”、履职尽责、挺纪立规、用管干部、纪律作风、家风民风及“八小时外”监督管理等情况；查口碑。注重核查领导干部规范用权维护民利情况，听取群众的反映评价；查氛围。核查单位廉政文化建设、干部廉洁自律遵规守纪、机关清廉形象树立等整体勤廉效果；查发展。检查考评各级各部门落实全面从严治党主体责任，正风肃纪惩治腐败的情况，以党风廉政建设成果促进地方经济社会进步。
作风“实”。 实示范。严格遵守中央八项规定精神，轻车简从不打招呼从实检查，从严律己以上率下；实走访。严格按照检查考核目标要求，深入一线了解掌握贯彻执行干部作风规定和上级相关纪律要求，持续深入查纠“四风”问题情况；实了解。客观公正了解开展“六个严禁”专项整治和“不作为、乱作为”问题集中整治等专项工作开展情况，延伸检查村级开展党风廉政建设的情况；实反馈。把握标准，严格考核基层反腐倡廉建设情况，认真反馈并提出工作建议和整改要求；实推进。结合新形势新要求，促进各地各部门领导班子和领导干部更好地履行廉政建设职责，积极营造风清气正政治生态。
客观“评”。评部署。简评具体落实县委政府工作任务部署的情况，督促积极作为；评措施。看责任是否落实，工作措施是否实在有效，跟踪督查问效是否有力，督促责任到位工作落实；评亮点。全面总结贯彻落实党风廉洁建设责任制的有效做法和经验，找准单位工作亮点；评特色。总结出加强领导班子政治思想、组织作风和廉政建设等方面，具有推广价值的具体做法和工作特色；评效果。认真填写《党风廉政建设检查考核综合评价表》，认真总结客观评价工作成效，查找不足提出建议，督促责任落实强化责任追究。
目前，永善全县抽派的7个检查考核组，对15个乡镇和50余个县直部门落实2016年度党风廉政建设责任制情况实地检查考核完毕，经综合评定后将各乡镇、各部门反腐倡廉建设“年度大考”成绩提交县委审定通报，考核评定情况将作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。