近日，陇川县景罕镇相继对所辖8个村委会1个社区38名村干部进行绩效考核。按照考核方案对存在廉洁问题的村干部实行“一票否决”的要求，镇纪委提前谋划，为村干部绩效考核设置三道“廉关”，通过层层拦截，考出村干部“真水平”。
提前摸底听“风声”。以挂村领导和包组干部为主，共抽调21名工作人员组成3个督查小组，分片区、全包干，开展一次大规模“作风摸底排查”；由镇纪委委员组成2个巡查小组，对各督查小组进行业务指导、纪律监督的同时，突出重点开展进村入户随机暗访。年底绩效考核是对村干部全年履职情况的最终评价，是对村干部的一场“大考”。镇纪委要求工作人员深入群众、驻村蹲点，对走访情况建立台账、详细记录，巡查小组适时抽看，通过对摸底排查工作做实做细，努力营造风清气正舆论氛围，在开展测评工作前再严纪律、再紧“风声”，使村干部心有畏惧、不敢“小动作”。
交心谈心看“苗头”。“群众信任是一切工作的原动力！”督查人员“带着任务去”，但不能“赶着任务去”，入户走访、了解询问必须真情实意地与群众交心谈心，让群众愿意与自己讲真话、道实情。镇纪委要求督查人员“走访与宣传”两相推进，在走访中把政策知识宣传到位，变“做群众工作”为“让群众愿意参与工作”，增进干群关系，获得群众更多理解支持，从而增加广大群众“纠民风、正社风”的责任心和紧迫感。“宣传与监督”同步开展，有针对性地对部分民主测评表打分情况进行抽查，核实群众所评分数是否“真实意愿”。在与群众谈话中，督查人员要善于捕捉“敏感问题”，从“听声辩位”找出隐藏的问题。
畅通渠道收“网线”。制作“监督联系小卡片”，在卡片中提醒群众密切关注村干部以及亲属、身边人员主动拉关系、说人情，违规聚餐请宴、表态承诺，甚至威胁恐吓等“异常举动”，醒目标注督查人员联系方式、举报电话。继续畅通群众诉求渠道“五级联动”举报方式，适时公开机制平台中群众诉求办理情况，严格村务监督委员会值班制度，保证人员到岗、服务到位。镇纪委人员承诺24小时电话随时接听，对群众来电来信来访，第一时间受理登记，第一时间展开调查，对存在举报问题的村干部要暂缓考评，对查实存在廉洁问题的村干部，年终考评一律为不称职。(赵昌起)