2016年以来，沾益区坚持惩防并举、标本兼治的原则，切实把纪律和规矩挺在前面，通过四举措推进监督执纪“四种形态”成为常态。
强化廉洁教育，涂好“防腐剂”。强化纪律规矩教育，划出“红线”。组织征订《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党问责条例》2000余本，供党员干部学习；组织全区5152名党员干部进行党章党规网络知识测试和党章党规知识竞赛，并择优选派三名队员参加省、市组织的知识竞赛；利用短信平台向全区科级领导干部发送党纪党规知识短信35期20000余条。加强廉洁教育，明确“底线”。组织全区4400余名党员干部观看了《老百姓是天》《永远在路上》等廉洁教育宣传影片；举办廉洁教育专题培训班20余场次，邀请领导干部上廉洁党课180余堂，教育培训党员干部6000余名；组织10个单位600余名党员干部到市、区反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。坚持关口前移，筑牢“防线”。严格执行领导干部述职述廉、廉政审查、廉政谈话等制度，组织领导干部述职述廉596人次，对91名新提拔和调整交流的科级领导干部开展了任前廉政谈话，促其心有所戒、权有所慎、行有所止。
完善规章制度，编制“铁笆篱”。坚持用制度管人管事，在严格执行《沾益县领导干部改进工作作风密切联系群众的实施方案》的基础上，出台了《关于进一步严明纪律改进作风的暂行规定》，明确全区各级干部要严守政治纪律、工作纪律和会议纪律，严格中午禁酒制度、请示报告制度和下乡调研制度。转发《关于进一步规范云南省领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》，明确严禁领导干部家属在其管辖的区域或业务范围内经商办企业，并按规定进行检查清理。印发《深入纠正和防止“不作为、乱作为”集中整治工作的实施方案》，提出党员干部需要查找和解决的20余种不作为、乱作为情形，并持续开展集中整治工作。
加强监督检查，绷紧 “作风弦”。紧盯重点问题，实行常态化督查。针对乡（镇、街道）干部“走读”“轮班式”现象、党政机关“慵懒散浮拖”等不正作风、窗口服务部门“生冷硬推”等重点问题，成立5个督查组采取专项督查、突击检查、情景模拟、电话抽查等方式进行常态化监督检查。紧盯重要时间节点，持续开展明察暗访。把握元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，针对领导带班值班缺位、公车私用、公款娱乐消费等问题，按照“节前强调纪律、节中明察暗访、节后查处通报”的程序，组织人员开展明察暗访，形成正风肃纪的高压态势。2016年以来，全区各级各部门共开展作风督查和明察暗访220余次，查纠各类问题114个，问责干部14名，点名到姓通报单位89家，集中约谈单位主要领导46人，责令23家单位作出书面情况说明。
突出纪律审查，打好“反腐拳”。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决遏制腐败蔓延势头。把握十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后“三个时间节点”，聚焦“三类人员”，综合运用批评教育、组织处理、党纪处分等方式处理，持续“拔烂树”“治病树”“正歪树”，形成强大震慑。2016年以来，全区共受理群众来信来访来电和网络举报308件次，谈话函询112人，立案52件，党政纪处分83人，其中，科级领导干部12人。