2016年，新平县聚焦“两个责任”落实，强化政治自觉、强化监督执纪、强化齐抓共管，把“四种形态”贯穿于管党治党全过程、体现在对党员干部教育监督管理各环节，把纪律和规矩挺在前面，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸、落到“末梢”。
强化政治自觉，把主体责任扛稳抓牢做实。压紧压实主体责任。年初，研究部署2016年风廉政建设工作，签订主体责任书64份；县委常委带队对半年、全年落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查考评，并督促整改存在问题。出台《新平县领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”实施办法（试行）》，细化“一岗双责”具体责任内容，全县各级各部门签订“一岗双责”责任书1200余份；县委、县政府班子成员召集分管部门（单位）研究党风廉政建设、督促指导落实工作428次，与主要负责人廉政谈话128人（次）。从严从实管理干部。坚持好干部标准，选好干部、配强班子，任免干部4次436人；开展超职数超编制超规格配备干部、党政干部在企业兼职任职、退（离）休领导干部在社会团体兼职等专项检查治理工作，整改超职数配备干部296名，清理兼（任）职领导干部79名；随机抽查核实335名科级领导干部个人有关事项报告情况。切实维护群众利益。持续深入开展“六个严禁”专项整治，限期整改8个违规工程建设项目；责令关闭矿山10户；投入扶贫资金5280.36万元，发放城乡低保资金3756.73万元，发放特困人员供养资金265.51万元；专项检查定点零售药店59家（次），查处违规套取医保基金、延伸医保卡支付范围违纪行为1起。强化巡察监督，完成县司法局、县总工会、平甸乡等5个单位（乡镇）的第一轮巡察，督促整改存在问题。加强换届纪律风气监督，受理群众来信来访7件，立案审查3件3人。
强化监督执纪，把监督责任落细落实落小。纪检监察机关围绕党委、政府重大决策部署，实施各类监督检查987项次，实施稳增长政策措施落实、脱贫攻坚、“五网”建设、“不作为乱作为”集中整治、“创先争优跨越发展”大讨论大行动各项工作任务落实等专项纪律检查31项次，以纪律检查为抓手助推跨越发展。制定《新平县领导干部约谈暂行办法》，以工作约谈指导督促、推动工作落实；以警示约谈提醒告诫，解决领导干部纪律作风方面的苗头性、倾向性和轻微问题。全县开展工作约谈89人次；对履行主体责任不到位、违反中央八项规定精神行为、违反财经纪律等问题的11人进行了警示约谈。出台《新平县投资项目容缺模拟审批办法（试行）》，推行投资项目容缺模拟审批机制，解决项目审批“互为前置”问题。目前，列入第一批容缺模拟审批的6个项目正在有序推进。印发《关于落实全面从严治党主体责任把纪律挺在前面实践运用“四种形态”的实施意见》，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，践行监督执纪“四种形态”。增强反腐败整体合力，完善反腐败协调工作机制，召开联席会议4次、开展问题线索处置协作配合5次，审查职务犯罪问题5件7人；对9名国家工作人员作出降职、减薪处理，反腐败为国家和集体挽回直接经济损失800.37万元。完善信访举报受理机制，纪检监察机关共受理信访件119件；集中统一管理问题线索77件,按五类标准处置问题69件：拟立案23件，初步核实19件，谈话函询42件,了结45件。约谈、谈话函询232人次，立案审查32件34人，给予党纪处分 34人，其中：党纪轻处分和组织处理17人；党纪重处分和重大职务调整17人，严重违纪涉嫌违法犯罪移送司法机关1件2人；查处农村基层党员违纪问题16件17人，切实解决损害基层群众利益的突出问题。
强化齐抓共管，把作风建设抓常抓细抓长。认真开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”，组建15个纪律作风专项督查组，抓住元旦、春节、花街节、五一、端午节、中秋国庆等重要时间节点，开展纪律作风督查13次，问责违反上班纪律、公车管理使用规定、工作履职不到位的党员干部34人。集中整治“不作为乱作为”等突出问题，开展“工作落实年”“作风转变年”等活动，促进党员干部履职尽责、干净干事。全县73个领导班子公开承诺年度目标任务，600余名领导干部公开承诺职能目标任务，按季度报告班子实绩、个人实绩；制定问题和整改清单262条，并对照清单逐一整改销号。出台《新平县鼓励保护党员干部干事创业办法（试行）》，营造支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者的干事环境和良好社会氛围，对在工作中出现失误的乡镇（街道）、县直单位主要负责人进行工作约谈21人、问责12人；对违反工作纪律的干部进行警示约谈11人、问责3人。严控“三公”经费，厉行节约，压缩行政成本。截止11月底，全县“三公”经费支出2619.8万元，同比下降6.4%。其中：公务接待经费同比下降12.1%；公务用车运行经费同比下降3.6%；因公出国（境）经费同比下降7.97%。（杨梦龙）