近期，驻省国资委纪检组和部分省属企业纪委严肃查处了5起违反中央八项规定精神和省委实施办法，顶风违纪的突出问题。现将5起典型问题通报如下：
1.物流集团云南省轻工业供销总公司公款组织职工高消费娱乐、公款旅游、违规滥发“过节费”等问题。2014年2月至2015年9月，轻工业供销总公司多次组织职工到洗浴中心等场所消费娱乐，并将产生的3.36万元费用以会务费、业务招待费等名义报销；2013年6月，公司在端午节期间组织14名职工以参观考察为由到广西、海南旅游，并将3.98万元费用以差旅费名义报销；2013年1月至2016年6月期间，公司在国家法定节假日期间向员工发放100元至1500元不等的过节费，累计发放150.06万元。物流集团党委研究决定，给予负有主要领导责任的公司原总经理袁黔文、原党总支书记刘红宁开除党籍处分；物流集团决定与袁黔文、刘红宁解除劳动关系。2人还有其他违纪问题，相关涉嫌违法犯罪问题移送司法机关处理。
2.云锡集团锡业股份经销分公司上海分公司公款购卡送礼问题。2016年春节期间，锡业股份经销分公司上海分公司党支部书记、经理吴建勋，用公款购买5张面值500元的购物卡用于送礼。云锡集团党委研究决定，给予吴建勋党内警告处分，由个人退赔公款购买5张购物卡的费用2500元，并在集团内进行通报批评。
3.世博集团云南饭店有限公司违规自定薪酬、滥发津补贴问题。2010年6月至2015年8月，云南饭店有限公司领导班子未经集团批准，违规发放薪酬及津补贴175.67万元。世博集团党委研究决定，给予云南饭店有限公司原总经理丁平玉（已退休）留党察看一年处分，退赔违规所得并扣发绩效年薪32.87万元；对公司副总经理、工会主席张爱平，副总经理杨华，人事部经理段文林进行诫勉谈话，分别扣发张爱平、杨华绩效年薪22.56万元并退赔违规所得，责令段文林退回违规领取薪酬27.17万元；对其他6名相关人员给予问责处理。
4.冶金集团云南冶金高级技工学校私设“小金库”问题。2010年1月至2015年11月，云南冶金高级技工学校采取截留学生补考费、食堂承包费、房屋租金、培训费等费用，分别在学校总务处、计财处、教务处、职业技能处、校企合作处私设5个“小金库”，涉及资金254.58万元，分别以支付业务接待费、送业务单位礼金、支付考评费和授课费、支付车辆罚款等共使用“小金库”资金125.77万元。冶金集团党委研究决定，给予原校长、党委副书记房杰留党察看一年处分、降为副处级非领导职务；给予原党委书记、副校长赵华明党内严重警告处分，降为副处级非领导职务；给予原党委副书记、纪委书记毕才学党内警告处分，降为主任科员；给予副校长吴静杰党内警告处分。对其他12名相关人员给予问责处理。
5.农垦集团茶叶发展有限公司公车旅游问题。2017年1月19日，云南农垦茶叶发展有限公司所属勐海八角亭茶业公司7名员工到昆明参加会议，会后经农垦茶叶发展有限公司党总支书记张禄孙、总经理罗恩勇同意，驾公车到石林景区旅游，开具景区门票发票1085元。农垦集团党委研究决定，给予张禄孙、罗恩勇通报批评处理，并扣发罗恩勇一个季度绩效奖金。
通报指出，上述5起违反中央八项规定精神和省委实施办法，顶风违纪的突出问题，暴露出个别企业和企业领导人员置中央三令五申于不顾，不收敛、不收手，心存侥幸、顶风违纪，性质恶劣。各省属企业要认真吸取教训，举一反三、引以为戒，坚决抓好中央八项规定精神的贯彻落实。要结合实际，尽快制定进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见，进一步细化措施，规范管理，将中央八项规定精神落到实处，推进企业作风建设制度化、长效化。
通报强调，企业各级纪委要充分发挥监督执纪问责职能作用，敢于坚持原则、敢于碰硬较真，紧盯“四风”新形式、新动向，看住年节假期和关键节点，积极组织开展明查暗访，强化监督执纪问责，对规避组织监督，不收敛、不知止的顶风违纪行为一律从严查处，严肃通报曝光，对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题突出的，一律“一案双查”、从严问责。