省纪委驻省政府办公厅纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，忠诚履行党内监督专责机关职责，加强对党内政治生活的若干准则和党内监督条例等党内法规贯彻执行情况的监督检查，深入分析综合监督单位“树木”和“森林”的状况，不断严肃党内政治生活，净化党内政治生态，努力当好政治生态“护林员”。
坚决肃清白恩培、仇和等余毒，严明党的政治纪律和政治规矩。督促综合监督单位认真贯彻省委《关于中央第十一巡视组对云南开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》，主动把自己摆进去，按照“条条要整改、件件有着落”的要求，逐条对照反思，对涉及的每一个问题，决不放过，坚决整改到位。督促综合监督单位按照省委《关于深刻汲取白恩培等严重违纪违法案件教训深入推进党风廉政建设和反腐败工作的通知》要求，坚决从思想上认清“肃清哪些余毒”，从行动上落实“怎样肃清余毒”。督促综合监督单位认真召开领导班子专题民主生活会，对照反思白恩培、仇和等余毒，开展积极健康的思想斗争，真正整改存在的问题，促进执行政治纪律和政治规矩更加严格。
净化优化政治生态源头，严格执行干部人事工作有关制度。加强对干部选拔任用的监督，突出政治标准，严把线索排查关、廉政审查关、审查意见回复关，审查出具了综合监督单位共4个党组织领导班子、88名拟提拔党员干部的“党风廉洁意见回复”，其中正科级提拔副处级28人，副处级提拔为正处级34人，调研员任正处级领导1人，正处级提拔为副厅级11人，副厅级提拔为正厅级5人；依纪依规建议取消了1名处级干部考察人选资格。加强干部任前教育，对综合监督单位提拔调整的处级干部共36人进行了廉政谈话。加强对“关键少数”的监督管理，对39名处级领导干部进行了党风廉政建设提醒谈话，先后组织584名处级以上领导干部进行了述责述廉，完善了处级干部廉政档案，对65名领导干部因公（因私）出国境提出了审查意见。
推动组织生活正常化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。督促综合监督单位各级党组织配齐了纪检委员（纪检员），强化监督职责；坚持民主集中制原则，坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行、行而不实等问题发生；认真落实“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等各项制度，提高党内政治生活质量；用好批评和自我批评的武器，增强批评辣味，增强自我革命精神。
解决影响政治生态的突出问题，营造风清气正干事创业环境。在对反映省地方志办1名拟提拔的处级干部问题线索的核查中，坚持深查细查，并依据推荐工作存在的问题，建议取消了该同志的提拔考察人选资格，纯正了省地方志办的风气。在对反映省移民开发局1名拟提拔干部问题线索的核查中，调取查阅相关材料560余份，开展调查谈话（含电话询问）34人次，查清了网络举报问题，做出“不影响该同志正常提拔使用”的郑重结论。针对不负责任虚假举报对政治生态和执纪工作造成的影响，目前正在对省纪委纪检监察五室转办的个别干部多次越级上访，扰乱正常办公秩序以及诬告陷害他人的问题线索进行初步核实，拟以此为契机，努力在相关单位实现激浊扬清、扶正祛邪。（崔庆林 魏建民）