为认真贯彻全面从严治党的要求，实现国有企业政治生态风清气正，今年以来，云南能投集团把廉政教育作为筑牢干部员工拒腐思想防线的一项有力措施，不断强化廉政教育，着力增强干部员工纪律意识和廉洁意识。据不完全统计，2017年上半年，云南能投集团本部及集团二级公司通过警示教育、课程讲授、培训教育、观看视频、谈心谈话等多种方式，共开展廉政教育64次，2560余人次参加。
廉政教育常态化，在潜移默化中筑牢廉洁思想。云南能投集团注重廉政教育开展的经常性，将廉政教育贯穿到日常工作中，把开展“两学一做”学习教育与加强企业党建、打造健康廉洁的工作队伍相结合，以“三会一课”等党组织生活为基本形式，缩小廉政教育时间间隔，引导干部员工勤学善思、廉洁自律。注重廉政教育常态化，能够有效增强干部员工对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，提高党风廉政建设的主动性和自觉性，促使干部员工始终保持自警、自省、自重、自律。
廉政教育精准化，结合实际因人施教、对症施教。云南能投集团针对不同层次、不同阶段开展不同形式的教育，坚持“一把钥匙开一把锁”，采用任前谈话、提醒谈话、个别谈话和交心谈心等形式，根据不同工作性质和特点，对新上岗任职干部、重点岗位干部、一般干部员工进行廉政教育，做到抓早抓小，及时把握干部员工的思想脉搏，抓住其思想上存在的苗头性、倾向性问题，有则诫之、无则勉之，增强干部员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，时刻提醒干部员工落实“一岗双责”，确保集团平稳健康发展。
廉政教育多样化，在内容挖掘和形式创新上下功夫。云南能投集团的廉政教育工作，在坚持过去行之有效的做法外，还深入探索挖掘新的方式方法，创建广大员工喜闻乐见的教育载体，提供有深度的教育内容。一是丰富警示教育形式，云南能投集团纪委组织全体干部员工观看电影《决不饶恕》，集团所属公司自行组织干部员工观看电视剧《人民的名义》、专题纪录片《作风建设永远在路上》等。此外，集团所属公司还到沙家浜革命教育基地、云南陆军讲武堂、云南省反腐倡廉警示教育基地等8个革命教育基地、警示教育基地参观学习；二是丰富课程讲授模式，在公司领导讲授廉政教育课程的基础上，邀请外界专家教授，进一步提升员工理论水平和政治素养；三是增加廉政教育方式，在原来的基础上，增加了党风廉政知识竞赛活动，引导干部员工爱党爱国、明纪律知敬畏。（李珺 ）