8月23日，省人社厅党组召开2017年上半年党建工作和党风廉政建设形势分析会。会议针对当前党建工作和党风廉政建设面临的新形势、发现的新问题，结合巡视整改和党建标准化建设，深挖问题根源、研究改进措施、推进源头问效，为推动全厅党建工作和党风廉政建设持续稳定健康发展打下了良好的基础。
会上，分管党建工作和党风廉政建设的厅党组成员、副厅长从落实主体责任方面，对全厅党建工作和全省人社工作领域党风廉政建设面临的形势、存在的问题进行全面分析；厅党组成员、驻厅纪检组组长传达学习了省纪委相关文件精神，对前期在全厅范围内开展的厅党组落实党风廉政建设主体责任和纪检组落实监督责任问卷调查、党员领导干部履行党风廉政建设领导责任和落实廉政规定问卷测评情况进行通报，并结合监督执纪问责实际，对当前党风廉政建设面临的形势，监督执纪工作中发现的问题进行深入研判；厅党组成员、厅级领导分别结合分管工作实际，立足职责查隐患、围绕工作找问题、强化提升谈打算，做到了问题发现到位、原因分析到位、措施研究到位。厅党组书记、厅长对会议进行了小结，并从如何认清形势、查找不足、解决问题、强化落实等方面提出具体要求。
会议认为，近年来特别是2017年上半年以来，厅党组认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，进一步加大党建工作和党风廉政建设力度，坚持标本兼治，制度建设得到进一步加强，人社领域党建工作和党风廉政建设基本制度体系初步建成；坚持抓早抓小，风险排查实现全覆盖，全厅重点领域、重要岗位、重点监督事项防控措施得到加强和巩固；坚持监督执纪，以严管体现厚爱，严肃处理了一些发现问题和存在隐患的党员干部，各项工作成效明显，党建工作和党风廉政建设扎实推进。
会议指出，人社厅存在机构多、职能多、人员多、经费多、办公地点多等实际，随着形势的不断发展，改革任务的不断增多，以及廉政风险防控难度的不断加大，党建工作和党风廉政建设风险隐患依然存在，很多深层次、深领域的问题苗头已经初显。各基层党组织党建工作压力传达不够、推进力度不足、聚焦问题不准、工作标准不高等问题依然不同程度存在，党风廉政建设“两难”即：重点工作监督难、党员干部监管难，“两叠加”即：业务风险和廉政风险相互叠加，“两不够”即：责任落实不够，联动监督不够等问题也逐渐显现出来。全厅各级党组织、党员干部特别是党员领导干部必须始终保持清醒头脑，高度警醒、加强教育、着眼防范，不断强化政治定力、道德定力、抵腐定力，不断压实责任、传导压力、严明纪律，始终坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，保持反腐败的节奏不变、力度不减、高压态势，强化措施、持续用力、久久为功。
会议要求，全厅各级党组织、党员干部特别是党员领导干部必须时刻铭记职责所在、使命所系，充分发挥“关键少数”示范作用，在党建工作和党风廉政建设中走前头、做表率，以更大的担当、更足的干劲、更实的举措，推动全厅党建工作和党风廉政建设实现新跨越、再上新台阶。一是旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，牢牢站稳政治立场，不断提高政治能力；二是坚定不移强党建，强化责任落实、创新教育载体，抓实党建标准化建设；三是毫不松懈抓廉政，切实把全面从严治党要求落实到人社工作全领域，认真履行责任、注重标本兼治、深化专项治理、着力防范风险，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制；四是持续不断转作风，推动中央“八项规定”精神落地生根，加快人社公共服务体系建设，深化人社领域“放管服”改革，不断巩固和扩大作风建设成果；五是全力以赴保稳定，着力防控政策风险、财务风险、考试风险、诉求风险、劳动关系风险、安全生产风险，切实把稳中求进的工作总基调落实到人社工作各个方面；六是聚精会神抓落实，做到敢抓落实、会抓落实、能抓落实，并强化督查，以“抓铁有痕、踏石留印”的气势一抓到底，抓出成效。（杨勇德）