为深入贯彻全面从严治党要求，进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，切实增强党员领导干部特别是部门主要负责人、处级干部的廉洁自律意识，驻省扶贫办纪检组于7月27日至8月15日，对全办57名处级干部进行廉政谈话，实现了对省扶贫办处级以上干部专题廉政谈话的全覆盖。
变“被动谈”为“主动谈”，形式上求“活”。 针对扶贫办工作任务重，出差下乡多等实际情况，谈话组坚持主动联系，本着方便谈话对象的原则，主动上门与干部座谈交流，主要谈作风纪律要求、谈业务工作履职和个人思想情况，对业务工作忙的干部，采取“预约”谈的方式进行，变“被动谈”为“主动谈”，注重谈话的时效性和针对性。下发了《关于开展廉政谈话的通知》，并在通知中明确谈话方式、谈话内容，避免被谈对象产生紧张心理。在“拉家常”中开展谈话，努力做到处室业务状况清、干部想法清、困难问题清。针对谈话对象的特点，做到各有区别、各有侧重，对工作年限长的干部，以尊重的角度，从谈工作经历入手；对参加工作年限短的干部，以关心爱护的角度，从询问困难、解疑答惑出发；对受过处分的干部，从帮助树立信心，振作精神，放下包袱方面入手，通过谈心谈话、交心暖心，进一步化解思想“症结”，理顺心理“怨气”，激发干事“活力”。
变“集体谈”为“单独谈”，对象上求“精”。多层次开展谈话，突出“全覆盖”。驻办纪检组负责对全办处级干部进行廉政谈话，办班子成员负责与各处室负责人进行廉政谈话，各处室负责人负责对自己本处室全体干部职工的廉政谈话，针对出差下乡和挂职的同志，纪检组采取电话约谈的方式进行谈话，确保全办57名处级领导干部全部参与谈话。突出“更全面”，改变过去和处室一把手谈得多，与其他人员谈得少；只征求处室主要负责人意见，不征求其他干部意见的状况，使所了解到的信息更真实、掌握的情况更全面。此次谈话共收集到了相关意见建议14条，对谈话对象指出注意事项或意见建议26条，通过真诚的态度和轻松的方式也让每名谈话对象合盘托出自己最真实的想法和建议。
变“泛泛谈”为“聚焦谈”，效果上求“实”。谈话注重传导责任和压力，既谈理论又讲实际、既谈典型案例又讲身边的事、既谈思想又讲工作、既谈廉洁又讲廉政。为确保谈话效果，确定了谈话主题，制定了谈话提纲，规范了谈话程序，制作谈话记录本，认真做到五个强调：一是要尊崇党章、遵循党章，增强党性观念、增强党员意识、树牢党章权威，规范自己的言行；二是要严守纪律、守住底线，自觉严守“六大纪律”，时刻要求挺纪在前，保持头脑清醒，严防违纪违规问题发生；三是要严守中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，不碰“红线”，时刻警醒，注重细节，让“八项规定”落地生根；四是要求继续深化“两学一做”，切实把自己摆进去，起好模范带头作用，提高政治站位，履行好从严治党主体责任和监督责任；五是要对党忠诚，主动向组织汇报个人情况或需要反映的问题。在谈话过程中，还针对个人反映出的疑问或者模糊问题，如对下乡交伙食费、生活中容易忽视的小节、接受朋友宴请等模糊问题交换意见，提出注意事项，不把谈话随意化、简单化、庸俗化，既坚持正面疏导提醒，又从面到点疏通交流、解疑释惑，深化谈话实效。
在脱贫攻坚的关键时机，通过开展此次廉政谈话，进一步增强了领导干部“一岗双责”意识，增强了领导干部勤政廉政的意识，增强了纪检组与处室之间的沟通交流。从思想上为党员干部注入活力、动力，激发了党员干部讲政治、顾大局、守规矩的意识，促进了扶贫干部的凝聚力、战斗力、向心力的提升。（贺小林 李光龙 黄柏香 刘煜峰）