省纪委驻省政府办公厅纪检组按照中央纪委和省委、省纪委的总体部署要求，积极实践监督执纪“四种形态”，有力强化9家综合监督单位各级党组织特别是“一把手”实践运用“四种形态”的主动性和自觉性。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强对党员干部的日常监督管理，充分运用谈心提醒、批评警醒、诫勉警示等手段，使党员干部知敬畏、明底线、守纪律。2016年，对监督单位的处以上干部进行谈心提醒80余人次，对涉密岗位、特殊岗位、领导身边工作人员进行谈心提醒20余人次，开展新调入、新录用干部和新提拔、新调整岗位的处级干部任前廉洁谈话共62人次，组织开展处级以上干部述责述廉298人次；紧盯小过小错，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题早纠正、早处理，开展处级以上干部批评性警醒谈话18人次，开展诫勉警示谈话4人次。
认真开展问题线索排查起底，严格按照5类处置方式和“日清、周转、月报、季结”的要求，处置反映党员干部问题线索，努力做到依纪依规、综合把握、合理分类，错责相当、宽严相济、酌情处理。2016年，共受理处置群众来信来访举报28件（含省纪委转办15件），其中涉及我们综合监督单位的19件，因干管权限变化移送省纪委信访室2件，其余17件，通过采用函询谈话审查，综合考虑反映问题的性质、时间节点以及被反应党员干部接受审查的态度，了结11件，正在进行函询谈话审查2件，正在进行调查核实3件，通过函询谈话转初核的问题线索1件，通过运用“第一种形态”转为运用“第二种形态”处置的处级党员干部问题线索1件，根据函询谈话转初核1件，初核转立案1件。
紧盯“关键少数”，加强对被监督单位领导班子及其成员、处级领导干部实践“四种形态”的监督。结合对综合监督单位进行党风廉洁建设工作调研，开展专项纪律检查，开展贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”问题“回头看”监督检查，开展“六个严禁”专项整治和“不作为、乱作为”问题集中整治监督检查，着力发现和反馈问题，推动各单位运用“四种形态”解决问题。2016年，根据监督检查发现的问题，共约谈综合监督单位分管纪检工作的党组班子成员10名，基层党委（总支）书记、纪委书记（纪检委员）各6名，机关党委专职副书记、纪委书记9名，直属机构和直属单位（处级）的主要负责人28人，有效传导了责任压力。同时，加强对综合监督单位各级党组织实践“四种形态”特别是第一种形态的监督，针对党风廉洁工作需要开展提醒谈话200多人次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话80余人次。（丁龙伟）