“书记，我对你提个意见，就是平时太严肃，没有亲和力，希望你多与干部职工沟通交流。”这是2016年底民主生活会前，干部职工给我提的一条意见建议。
说实在的，自2016年5月任芒市纪委书记以来，我一直秉承着严以律己、严格管理的工作态度，讲原则、树规矩，对干部职工出现的一些小毛病严肃指出，就工作谈工作，很少组织文体活动，甚至连休息日都组织干部职工到挂钩户家中搞脱贫攻坚……不是说“严管就是厚爱”吗？当听到这条意见时，心中不免有些郁闷。
问题就是问题，问题就是导向。干部职工能把问题找出来提给我，说明这是他们对我的信任。十八大以前，还流行单位以年夜饭、聚餐会等形式召集干部职工及家属进行沟通交流，现在这些都是违规的。怎么才能走进干部职工的内心世界，让他们不把我当领导，而进行平等交流呢？
“党组织对党员既要有严父般的严管厚爱，也要有慈母式的温暖关怀。要让党员干部在工作和生活中时刻牢记自己的第一身份是共产党员，也要让他们在遇到困难和问题时首先想到的是党组织。”一位领导曾经讲过这样的话语。
没有调查就没有发言权。参加工作22年，我几乎都在州直部门，与基层的干部接触较少，与芒市的多数纪检干部就更谈不上互相熟悉、互相了解。自古华山一条路，恐怕只有笨鸟先飞早入林，积极深入干部职工家中，才能有效掌握实际情况。
说到就要做到，想到就要行动。2017年春节刚过，我便开启了挨家挨户的“串门儿”模式。
“包书记，我参加工作38年，还是第一次有领导进行家访。谢谢你们对我家小朗的关心帮助。”一位干部的公公说道。
“书记，小李是我的女儿，她在工作中有什么做得不对的地方，还请你多批评、多指正。”原来多年前的熟人，竟是一名同事的父亲。
“书记，听说你要来，我早早就在家等着了。”“哟！原来你们是一家人，现在才对上号。”我说道。
……
通过家访，很多从前相识的熟人与我们干部职工的亲属关系弄清楚了，同时，也进一步增加了我对他们的了解。
当得知某同事租住政府公租房时，我才知道这名干部离异了，独自带着女儿一起生活。“平日里有什么困难吗？”“书记，谢谢关心。目前一切都还好。”
“书记，这房子是家里老人原先建盖的，面积有点小。你看，现在我们有了二孩，俩口子决定去银行贷点款，重新买一套大一点的房子。”一个年轻干部在家访中谈到。
……
这样的对话还有很多，几乎每天都在发生。只是每一次谈话都会或多或少触动我的内心。是啊，纪检监察干部也是人呀！我们都是在共产党员理想的高线和做人的底线中生存，同样面临着很多现实问题。这时，主要领导的角色就显得尤为重要，既不能有家长作风，又不能没有当家思想。只有把关心和关爱融入生活的点点滴滴，工作讲原则，做人讲感情，才能做到以理服人、以德服人。
夜幕降临，新一天的家访活动又要开始了。与往日不同的是，我的脚步更加稳健了，内心更加坚定了。( 芒市纪委书记 包锐 )