“王书记，今天早上交班会上，你对上周突击检查的上班时间还在食堂吃早点的人员进行了通报，要求分管领导、科室负责人切实履行‘一岗双责’，抓好教育管理，并将教育情况和当事人的认识形成文字材料进行上报，反响很大啊！”纪检专干小罗对我说。
“反响很大是什么意思？”我问道。
“有的人说，就9点零1分而且是几个临聘人员在那里吃，没有必要小题大做！”小罗说。
“出现违反工作纪律的情况，反映出科室负责人平时没有抓好教育监督管理，往大了说就是没有履行好‘一岗双责’”。纪律无小事，纪律不分彼此。违反了纪律根据职责、权限、情节进行相应的处理，理当如此。你说对吗？”
“对，常言道‘共产党员就怕认真’。其实应该是‘共产党员就怕不认真才对’。作为纪检机关就要较真，只有从大处着眼，小处着手，抓小、抓早、防微杜渐，才能避免小问题形成大气候。”小罗若有所思道。
“对了，其实这和‘破窗效应’的道理是一样的。窗子的玻璃被打烂了，不及时修补，后果是什么？就是他人纷纷效仿，造成大片玻璃被打坏的结果。在我们单位，不管什么身份的人，都是我们整个集体的一分子，每个人的言行对身边的人乃至整个单位的形象都有或多或少的影响。我们不能因为他们几个人是临聘人员，而放松了对他们的要求。其实他们没有遵守工作纪律，也反映出科室负责人在抓人员管理方面做得还不实，我让科室负责人进行对相关人员进行教育，是让他们知道自己身上担负管理教育科室人员的责任，从而引起重视，督促他们履行好‘一岗双责’。”
“是啊，我没有想到这点。工作真得从大处着眼，小处着手。”小罗说。
“对，作为纪检监察干部，日常工作中，在不断深化对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、部署的理解和认识，要将这些认识运用于实践，将监督执纪问责工作做深做细做实……”
监督执纪就要在抓早抓小、防微杜渐上下功夫，发现问题就及时批评诫勉、督促纠正，有病就马上治，不能养痈遗患。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，早打招呼早处理，治病救人，通过动辄则咎的方式，让党员干部增强对党规党纪的敬畏意识，严守纪律底线，防止出现“破窗效应”，防止小错酿成大错。（五华区纪委 王廷彪）