今年元旦春节期间，五华区纪委监察局检查组到我单位开展纪律作风建设明察暗访。检查结束后，执纪人员将情况进行了反馈，单位1名窗口工作人员存在违规现象。
作为一名转岗到纪检岗位工作不足半年的纪检“新人”，在我渐渐适应了纪检工作的忙碌和压力后，这个新“考验”的到来还是令我有些措手不及。
“这名窗口工作人员我是熟识的，平时工作都很认真，遵章守纪也没有问题，今天怎么就撞‘枪口’上了”我心想。
碰巧，今天来的执纪人员也是我多年的老友。“你来明察暗访这事就好办了，你们只要不往上面报，这名工作人员应该就没事了吧，下来以后我们一定会做好批评教育，保证不再犯。这个忙你要帮我的，现在是年终考核期间，可千万不要因为这个事情影响了单位的考核分数呀”为了“保护”这名工作人员，我下意识地说道。
“纪检干部不是‘铁板一块’，也要讲感情、重感情，但用的是真心，讲的是真情，而不是用‘人情 ’去代替党纪法规。今天的事情，我们会按程序上报。鉴于当事人违规情节不重，你们可采取监督执纪第一种形态进行处理”。没想到我的这位老友，严词拒绝了我，这不禁让我一阵脸红心跳。
我开始检讨自己刚才的想法：我真的是在帮他吗？如果事情就这样敷衍过去，他一定会心存侥幸。今天的事情看似偶然，实则必然，有多少人因为小错不改而酿成了大错？作为纪检人，监督执纪问责是我的职责所在，怎么能随随便便？
事后，书记和局长召开全局干部大会，对区纪委监察局元旦春节期间明查暗访情况进行了通报，对机关工作作风、窗口服务等工作再次提出了明确的纪律要求。局纪委会同分管领导对违规同志进行了工作纪律诫勉提醒谈话，要求科室负责人、分管领导切实履行好党风廉政建设第一责任人的责任，加强对所属人员的约束、教育力度，加大对工作纪律和机关作风的监督检查力度和频次，杜绝此类问题发生。
作为一名纪检干部，这个“考验”对我的触动很大。违规违纪问题往往牵扯党员干部的切身利益，我们要敢于较真碰硬，敢于监督执纪问责。作风建设需要党员干部自觉，更需要每一名纪检监察干部的担当和铁面无私。选择成为一名纪检人，不仅仅选择了这个岗位，也注定要继承纪检人秉公执纪、不徇私情的品格。（五华区住建局纪委 陆斌）