“高校长，今天对你进行约谈，主要目的是反馈前期检查你们学校财务管理工作中发现的问题，并就有关问题请你如实地讲清问题。”我郑重地向被约谈对象介绍此次约谈目的。
“欢迎纪委的领导来我校检查指导工作，请领导放心，我一定全力配合，我们学校的‘三重一大’、财务收支都是按规定执行的，不会有什么问题。”西山区粤秀中学校长高金源“底气十足”的向我们表态。
“通过核查，粤秀中学的财务管理主要存在违反中央‘八项规定’精神发放中、高考奖金；部分收入不入帐，私设小金库……”约谈谈话直戳痛处、一针见血，不绕弯子，不讲情面。
会议室里的氛围很凝重，面对我们带着问题有备而来的约谈，高金源开始坐不住了，面红耳赤，时不时地低着头擦汗。
“你作为学校校长，存在什么问题我们相信你自己是很清楚的。对你进行约谈，是给你主动说清问题的机会，是组织对你的关心和爱护，希望你珍惜机会，主动讲清问题。”
“我明白，谢谢组织的关心，。”
“请你谈谈你在担任校长期间，粤秀中学的财务工作是如何进行管理的？”
“3000元以上我签字，3000元以下由分管领导签字。”
“你再谈谈学校使用校舍租金私设‘小金库’后，资金是怎么使用的？”
“需要使用时，由使用部门人员上报给我，我签字后由财务支出，主要用于中、高考教学质量奖、教师加班补贴、教师培训等支出。”
我们认真细致地翻阅每一页凭证，一个疑点一个疑点询问核实，他的解释越来越吞吞吐吐。
“对刚才检查组指出我们学校存在的几个问题，我作为校长，负有很大责任，主要是因为自己对政策领悟不透，纪律规矩意识不强，对财经纪律学习不够。对此，我一定积极配合组织调查，把违规发放的资金在规定时间内如数上缴。也请组织考虑到我的违纪行为均是为进一步搞好工作出发，诚请组织给予从轻处理。”面对我们直中要害的约谈，高校长的表态与见面之初的态度截然不同。
“有权不可任性”是推进全面从严治党的本质要求，是加强干部队伍建设，规范权力运行的严正表态。广大党员干部必须清醒地认识到，权力是人民赋予的，不是个人私器，在权力面前绝不可“任性”，要心存敬畏，敬畏权力、敬畏法纪、慎用权力，切不违纪乱为、恣意妄为。（昆明市西山区纪委 方东）