腾冲市纪委以“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建巩固提升年为抓手，深入分析机关党建“灯下黑”存在问题，建立党建“灯下黑”问题清单，通过落实工作责任制、严肃党内政治生活、主题党日等方式，让机关党建真正实现“走在前、作表率”。
以落实党建工作责任制为切入点，强化机关党建工作。同腾冲市直机关工委签订了《党建工作目标责任书》，制定了2017年党建工作要点、基层党建巩固提升年实施方案、基层党组织书记抓党建工作责任清单、重点任务项目清单、党建考评清单和机关党建“灯下黑”问题清单，按照工作要点、方案要求和清单内容逐一抓好落实；机关党总支从严落实工作职责，每季度定期听取所辖党支部党建工作汇报，定期研究机关党建工作、组织党员学习、强化党员日常管理。
以严肃党内政治生活为载体，规范机关党建工作。严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，从内容、程序、方式等方面做出具体规定，做到有遵循、好操作、能落实。将习近平总书记系列重要讲话和党内法规学习列入“三会一课”学习的重要内容，以党支部为基本单位，推动组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化。充分发挥“互联网＋党建”、智慧党建的优势，建立支部党员微信群，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台。2017年，纪委监察局党党支和所辖支部召开支委会40次，党员大会35次，党小组会56次，各支部书记讲党课10次，普通党员讲党课5次，廉政党课宣讲126场次，民主评议党员2次，领导班子专题民主生活会2次，专题组织生活会1次，进一步规范了基层党组织的组织生活。
以主题党日活动为支撑点，推进机关党建工作。每季初，召开支委会，研究制定本季度“三会一课”计划和每月党日主题，2017年来，纪委监察局党总支分别以走访慰问、专题学习、党内法规宣讲、专项纪律检查、志愿者服务、警示教育为主题组织开展主题党日活动，党员干部深入挂钩村宣传扶贫政策，回访198户挂钩群众，慰问86户未脱贫群众、16名困难党员，党员干部围绕创建文明城市和脱贫攻坚工作，走家串户开展文明劝导和“礼让斑马线”志愿者服务，劝导广大腾冲人民争做文明市民。
以督查考核为手段，促机关党建痕迹规范。紧密结合上年度党建考核工作成果，着眼落实基本制度、补齐工作短板、聚焦薄弱环节和问题突出的重要方式，建立督查考核机制，每2月对机关党建工作进行一轮专项督查，通报督查存在问题，促进党建工作落到实处，形成以督查促整落实的良好局面。发挥考核“指挥棒”作用，公布党建“成绩单”，对主动履责、效果突出优秀机关党组织进行表彰，对排名靠后的机关党组织进行约谈。（周新华）